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编号:12796342
基层护士身心疲惫的原因分析及应对措施(2)
http://www.100md.com 2015年4月1日 家庭心理医生 2015年第4期
     4.3人性化管理

    专家认为,管理者的支持是影响个人工作满意感和心理健康的最佳有效方式,护理管理者要充分理解护士,重视护士的岗位价值和其在医院中的地位,合理调配人力,合理安排工作,实行弹性排班,保证足够的休息和睡眠,切实关心护士的思想、工作和生活,特别在发生护理不良事件时,要关心体贴护士的心理感受,积极疏导不良情绪,管理者主动从系统管理上查找不良事件原因,完善工作制度和操作流程,消除安全隐患。吸取国外的护理管理经验,根据医院具体情况,建立护理人员自己的支持系统,如开设聊天室、舞蹈队、合唱团等,使护理人员在紧张的工作之余,可以得到适当的锻炼和放松。

    4.4改革护理工作模式

    护理已经成为一门越来越重要的独立的学科,护士在患者疾病康复过程中发挥了重要作用,护士的心理压力不仅影响自身健康,还会影响护理工作质量。管理者应根据护士不同性格、体质、资历等灵活排班,并根据医院情况不断改善工作环境和工作条件,简化人工运作流程,减少无效操作。

    4.5学会自我调适

    人所能承受的心理压力是有限的,过高的压力不仅导致人的情绪和行为改变,严重时导致人格解体。护士应注重知识的积累,不断提高业务水平,逐步提高自豪感和价值感。当感觉心理压力过大时,应采取适当方式,宣泄、排解内心的压力。教会护士保持健康心理,增加自信,面对现实,换位思考,在遇到无法改变的事实面前,学会改变心态,努力适应。

    4.6进一步提高临床一线护理人员的薪酬和待遇

    制定民主、透明、灵活的薪酬制度,公平、客观地评价护士的工作成绩和工作能力,重视护士工作创造的社会效益和经济效益,尽量做到收入与付出相符,对临床工作任务重的科室,在奖金的分配上医院给予一定的倾斜。考虑护理群体的性别特点,根据国家法律、法规落实各项职业及福利制度,适当提高夜班补贴及节假日加班补贴,改善夜班伙食及值班室的环境。

    5 讨论

    护士群体是医疗队伍中的一个重要群体,护理服务给与患者的不仅是生活的照顾,还应是心理和个性的满足。护理服务是医院无形资产的重要组成部分,其在体现护理专科价值的同时,还体现着医院的价值和信誉,是医院赢得信赖的基础之一,然而,护士由于职业压力造成的健康损害却常常被忽视,因此,关注护士身心健康,既是对护士负责,也是对患者负责。通过各种手段对护士职业压力进行干预,教会护士主动调节和自我减压,以正确的态度面对现实,对于增强护士的心理防御能力,促进护士身心健康将会产生积极的效果。, http://www.100md.com(朱雪梅)
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