随着现代医学新模式的确立，医院的功能已经从单一治疗疾病的场所演变为具有诊疗、预防、康复、保健等多种功能的健康服务中心，人们对医院环境的要求越来越高。良好的就诊环境不仅促进患者康复，也承载着医院的文化。医院环境管理工作的优劣，对医院医疗、教学及科研工作产生着直接而又重要的影响。在后勤社会化条件下，我院对环境管理工作进行了一些有益的尝试，并积累了一定的经验。

    后勤社会化条件下的环境管理

    近几年，随着后勤社会化的不断深入，医院环境管理普遍采取服务外包的方式，保洁公司、绿化公司进驻医院后，带来了更加专业的服务。此时，后勤管理者在环境管理中的角色由服务的提供者转变为服务的监管者，需要按照现代管理方法和原则，科学地组织和调配有关的人力、物力和财力，做好医院的净化、绿化、美化等工作，并持续保持其最佳效果。

    环境管理与后勤管理同样是以服务于医院医疗、教学和科研工作为目的，不同之处在于，医院环境管理的职能是为医护人员创造一个整洁、安静、优美的工作和生活环境 ......