对血站招聘护士的规范化培训体会
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随着人事制度的改革，招聘护士已成为血站护理队伍不可缺少的力量；同时，无偿献血工作形势也要求血站护士具备熟练、过硬的操作技能和精良的服务。为了减少护理人力资源的浪费，培养高素质的护理人才梯队[1]，加强对血站招聘护士的业务培训已经成为采供血机构护理质量管理中一项非常重要的工作。我站从2000年开始，通过岗前培训、实际工作带教与继续教育培训相结合，培养使用招聘护士21人(占护理人员总数的70%)，她们都能较好地独立胜任工作，优秀者还被安排到重要的工作岗位。现将6年来的培训体会报道如下：
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