2.2 人性化的用人理念

    人性化理念是建立在医院文化基础之上的。把传统的人事管理变为人力资源管理，这是用人理念的根本转变。人力既然是一种资源，那么就有枯竭的时候，尤其是对人力资源而言，它是一种稀缺资源。所以，我们要积极的去挖掘人才、培养人才、开发人的潜在才能，使之贡献于社会。人是社会人、文化人，是生产关系和社会关系的总和体现。在社会生产力、社会经济、社会文明高度发达的今天，传统地把人看作“经济人”的用人理念，已远远不适应社会的发展了，一般物质刺激已不能达到应有的激励效果[4]。激励应是多方面的 ......