[摘要] 分析产科病区年轻护士工作能力的培训目的和方法。根据产科工作特点制定业务知识和技能及沟通技巧等项目的培训内容，进行理论考试和实践操作的演练。20名年轻护士的产科工作理论和业务水平得到了提高,主动为孕产妇提供服务，密切了护患关系，提高了产科护理工作质量。

    [关键词] 产科病区；年轻护士；技术能力；培训

    [中图分类号]R473.71 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2008)11(a)-122-02

    我院是妇幼专科医院，产科是医院的重点科室。虽说孕妇分娩是女性的正常生理过程，但产前产后的变化较大，护理的专业水平和能力直接影响母婴的身心健康。为了提高产科病区年轻护士的综合工作能力，满足孕产妇及家属的需求，我院护理部对产科病区年轻护士进行了规范化培训，取得了初步成效，现报道如下：

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    我院产科共有120张床位，均为母婴同室，分设四个病区。培训对象为产科年轻护士，年龄21～28岁，平均23岁；产科工作时间0.5～3年；文化程度：本科3人，大专15人，中专2人。

    1.2 方法

    1.2.1 培训内容和要求年轻护士必须参加以下几个方面的学习和训练，采用理论和实践相结合的方法：①熟练掌握产前产后护理常规及技术操作规程；②参加模拟新生儿抢救演练 ......