药剂人员药物配置培训模式探讨
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潘红英 苏州大学附属第二医院护理部;
【摘要】目的:建立并探讨药剂人员药物配置相关知识的培训模式。方法:建立标准化培训程序及培训效果评价体系,健全培训管理制度,通过培训管理组织有效运作,实施科学化、规范化培训,并在实施中不断总结和改进培训方法。结果:完成了4批35人次药剂人员培训工作,通过培训,药剂人员能够适任药物配置工作。结论:药剂人员药物配置相关知识院内培训模式符合医院实际,开辟了药剂人员药物配置知识培训模式的新思路,有一定推广、借鉴作用。
【关键词】 药剂人员 药物配置 培训模式
【分类号】R952
目前国内医院绝大多数采用药剂人员和护理人员相互协调共同完成药物配制工作的组成和管理模式[1]。静脉配置中心(pharmacy intravenous admixture service,简称PIVAS)建立后,大大节约了临床护士的工作时间,有效地利用护理资源,优化护理资源分配,提高了护理质量[2]。我院计划
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