浅析新形势下医院经济核算分配方法
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富喜竹 伊犁州友谊医院财务科
【摘要】目的随着医院“管理年”活动的不断深入,根据医院“管理年”的要求,我院将核算办法进行了综合性分配机制,既满足了医院管理年的要求也确保了医疗质量安全。方法全院劳务费发放按综合考核指标、医保考核指标、成本考核指标、工作量考核指标、风险系数、护理质量考核分、感染质量考核分、精神文明考核等各项考核指标进行分配。结论医务人员劳务费按工作量、服务质量、岗位风险等指标进行分配,充分体现公平、公正、公开及按劳取酬、按岗取酬的分配原则。
【关键词】 新形势 医院经济核算 分配
【分类号】R197.322
随着医院“管理年”活动的不断深入,为进一步巩固和提高医疗服务质量,积极构建“质量、安全、服务、满意”的和谐医患关系,努力缓解群众反映强烈的“看病贵”问题,根据医院“管理年”的要求,我院将过去的核算办法,调整为按八大块指标体系进行核算的综合性分配机制,制定目标管
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【摘要】目的随着医院“管理年”活动的不断深入，根据医院“管理年”的要求,我院将核算办法进行了综合性分配机制，既满足了医院管理年的要求也确保了医疗质量安全。方法全院劳务费发放按综合考核指标、医保考核指标、成本考核指标、工作量考核指标、风险系数、护理质量考核分、感染质量考核分、精神文明考核等各项考核指标进行分配。结论医务人员劳务费按工作量、服务质量、岗位风险等指标进行分配，充分体现公平、公正、公开及按劳取酬、按岗取酬的分配原则。
【关键词】新形势;医院经济核算;分配
【中图分类号】R197.322
【文献标识码】C
【文章编号】1673-7555[2006]04-109-02
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