浅析如何避免护士长不成功的管理模式
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李丛林 贵州七冶职工医院;
【摘要】随着医院体制的改革,医疗护理模式的转变,对现代护士长的管理提出了更高的要求。护士长要想适应新的管理模式,必须放下架子沉下来,克服不良的管理方法,才能有效的发挥领导作用,充分调动护士的积极性、开拓性,激发她们的爱岗敬业、无私奉献精神,共同提高护理质量,满足各层次人员的需求[1]。
【关键词】 护士长 不成功管理 对策
【分类号】R47
1不成功的管理模式的分析1·1“家长式”管理有的护士长认为病房的所有事情自己说了算,决定的事不能变,不能改,常常以我为中心的架式摆在护士面前,易造成决策脱离实际,护士不服气、工作无热情、低成效。1·2“清高式”管理有的护士长以为自己高人一等,目中无人,高傲自大,炫耀
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[摘要]随着医院体制的改革，医疗护理模式的转变，对现代护士长的管理提出了更高的要求。护士长要想适应新的管理模式，必须放下架子沉下来，克服不良的管理方法，才能有效的发挥领导作用，充分调动护士的积极性、开拓性，激发她们的爱岗敬业、无私奉献精神，共同提高护理质量，满足各层次人员的需求。
[关键词]护士长；不成功管理；对策
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