当前位置: 首页 > 期刊 > 《中外医学研究》 > 201120
编号:13765523
创新党支部思想政治工作的策略与体会
http://www.100md.com 2011年7月15日 《中外医学研究》 201120
     【摘要】在新的历史条件下,医院思想政治工作面对新时代,做好医院职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新局面。

    【关键词】党支部思想政治工作;创新

    医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,临床科室是医疗第一线,是医院的核心,在医院体制改革和稳定发展中起着决定性的作用。这给临床党支部加强思想政治工作提出了更高的要求。临床党支部必须根据新时期医院临床科室工作的特点,以服务群众为着眼点,面对新时代,开拓新思路,不断学习科学发展观,不断创新和总结思想工作新方法,努力践行科学发展观,开拓创新思想工作新局面。以崭新的面貌和姿态迎接时代的挑战。

    1党支部思想政治工作中存在的主要问题
, http://www.100md.com
    1.1对思想工作重视不到位,认为医院中的工作是医疗中心,只抓经营,不问思想;只抓效益,不管学习,不能把思想工作放在首要位置。

    1.2服从于统一部署在现实中,党支部思想工作往往服从于上级党委的统一部署,注重按上级的要求完成任务,上级布置什么抓什么,没有很好地联系职工的思想和工作实际,缺乏针对性、主动性和独特性,工作停留于一般化和表面化,收效不大。

    1.3教育千篇一律,停留在简单化、说教化、程序化的旧模式中。在人群中,相互之间的共同之处往往不多,人们存在着性别、年龄之间的差异,各有与众不同的处世方式与思维模式。在思想教育过程中,采取千篇一律的方法,缺乏因人施教的理念,没有把思想工作寓于丰富多彩的活动之中,思想工作显得苍白无力,没有生气和活力,达不到预期的目的。

    1.4党支部与临床科室脱节,不能直接参与科室治理。医院各科室实行目标治理,实行科主任负责制。党支部对科室内的重大问题,如人员协调、奖金分配等知情率极低。科室出现医疗纠纷、医疗差错,党支部基本上无法插手,不能尽快化解矛盾,甚至无从知晓。不能针对科室出现的问题开展积极的思想工作,使思想工作陷入被动。
, 百拇医药
    1.5职工思想复杂在改革开放过程中,伴随着一些不良思想的滋生,市场经济大潮也对医院职工产生了前所未有的强烈冲击。一些医务人员价值取向产生偏移;有的把个人利益得失看得很重,容不得吃一点亏,遇到好处争着向上伸手要,涉及奖金分配、职称晋升、增资调级等切身利益争持不下。对自身的主人翁地位认识不足,认为医院发展只是管理者的事,与己无关,不求进取。对当前体制改革和内部管理不理解习惯安定舒适、没有压力的工作,不愿从事苦、脏、累、险的工作,价值观念与医院发展要求相左。给思想工作增加了新的难度。

    2医院党支部思想政治工作的特点

    2.1临床科室职工思想的复杂多样,临床科室在医院改革中又占重要比例。传统的用人制度、分配机制被竞争上岗、效益分配所取代,优胜劣汰的选择规律变得更加残酷,所有这些冲击着医院职工的平静心态,各项改革措施触动了部分职工的切身利益,思想观念和价值取向呈现出多样化、复杂化。

    2.2临床科室是知识分子、技术人才密集的场所。他们多数人具有良好品质,注重事业,积极进取。但个别人在价值取向、生活追求方面受到市场经济的负面影响,过于看重经济利益的获取;再者他们思想开放,也会接受一些不良的文化影响,产生一些错误思想。
, http://www.100md.com
    2.3党支部思想工作面临的对象除医护人员外,还包括患者、陪护、清洁工等。这些人员由于疾病痛苦,或者担心患者健康和工作不顺心等,造成他们心情烦躁,遇事不冷静,常可能与工作人员发生摩擦,产生许多矛盾。

    2.4临床科室是治病救人的场所,它的主要任务就是为人民的健康提供优质、高效的医疗服务。临床医务人员必须树立以患者为中心的理念,完成医疗服务的专业职能。党支部的思想工作就必须紧紧围绕医疗服务这个中心,全心全意为患者服务,全心全意为临床一线服务。

    3加强党支部思想政治工作的策略与体会

    3.1思路创新,由被动向主动转变。做好医院职工思想政治工作非常重要。党支部要从新的高度落实好思想工作制度,创新思想工作方法,使思想工作与时俱进,要针对不同时期、不同阶段可能出现的新问题、新变化,进行分析研究。加强支部班子和党员的学习和教育。加强自身建设,使思想工作收到事半功倍的效果。深入做好医院职工的思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾和思想问题,是医院管理者对职工政治思想上的关心,更是党、政、工、团、妇工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
, 百拇医药
    3.2内容创新,坚持正面教育,寓思想教育于实际工作之中。与科主任一起加强科室治理,建立科室考核评价机制、奖惩制度等。针对院科两级负责制,党支部要建立科主任考核机制,把握科主任和护士长工作动态,把握全支部各临床科室的第一手资料。抓医疗、抓治理、抓思想工作,正面引导,通过利用先进的思想教育人、改造人,严抓制度与正面教育相互配合,达到有机的统一。党支部要进入科室核心小组,负责所管辖科室的治理工作,每周轮流到科室参加晨会,涉及党员和群众的各项规定党支部要先知晓,要发挥党支部的主导地位,与工会分会、团支部互相沟通,完善措施,形成合力,真正使党支部的威信牢牢树立在群众的心中。

    3.3形式创新,工作到位,要把思想工作渗透到各项工作中去。履行思想教育的职能,开拓思想工作的多种方式,采取形象化、启发式、群众性、知识性、趣味性等形式。让思想工作更加生动活泼,丰富多彩,达到教育人民,提高觉悟的目的,及时准确地把党的政策落实到群众中去。关心医务人员的成长、职称聘任、工作困难、晋升深造、生活疾苦、婚姻恋爱等问题。使思想教育深入人心,真正让党支部工作融入和渗透到各个科室中去。
, http://www.100md.com
    3.4以人为本、勇于创新、充分发挥思想工作的服务职能。党支部要坚持思想工作与业务工作相结合,坚持“以人为本”,尊重人、理解人、关心人。针对医疗工作的专业性和技术人员的具体情况,注重思想渗透,寓教于知,寓教于治理之中,理顺情绪,凝聚人心。对于临床一线知识型的医护人员,善待和引导、关心他们的物质利益和思想要求,为他们创造一个有利于调动积极性的机制和宽松环境,充分调动和保护他们的积极性和创造性,为医院发展发挥聪明才智。

    3.5深入调查研究,针对医疗市场调研,帮助科主任提供患者所需,针对职工思想调研,及时把握职工群众的思想动态。针对新问题和新变化,不断创新思维方式,研究探索新方法,以发展的眼光观察与分析新形势,形成新熟悉,有的放矢,及时做好疏导工作,深入医疗一线,体验工作,享受环境,确保党支部发挥核心、监督保证和战斗堡垒作用。以创造性的勇气解决医疗科室出现的新问题,改善医患关系,解决职业道德、行风建设中的热点、难点问题。用良好的医德医风、精湛的医疗技术使临床科室的医疗服务满足患者的需要,完成医疗服务的专业职能,提高医院的经济效益和社会效益。
, http://www.100md.com
    3.6坚持把思想工作贯穿于医院改革工作之中,加强医院文化建设,使职工形成良好的思想品德和正确的价值观。在改革中,干部职工思想活跃,许多新的问题和矛盾需要解决,医院和职工在实现经济利益和奉献精神等方面碰到的矛盾日益突出。临床党支部必须面对复杂形势、激烈竞争的生存环境,让思想工作服务于临床一线,服务于科室的每一个职工,真正让思想工作贯穿渗透到医院改革和一切工作之中。

    思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在新的历史时期,党支部工作需要我们坚持不懈地认真探索,开拓创新,及时发现问题,用切实可行、扎实有效的思想工作方法,发挥好党支部的战斗堡垒作用,以推进医院思想政治工作的可持续性发展。

    【收稿日期】2011-05-09

    (本文编辑:郎威), 百拇医药(朱逸人)