【摘要】目的：探讨加强人力资源管理对减少连续性肾脏替代治疗(CRRT)治疗中非计划性下机的影响。方法：回顾性分析110例次CRRT非计划性下机的临床资料，针对因为护理人力资源管理原因造成的非计划性下机进行分析并提出相应的改善措施和护理对策。结论：通过探讨，认为合理的人力资源管理，充分调动护理人员的积极性，进行优化组合，对提高CRRT的护理工作质量有很好的效果。

    【关键词】护理人力资源管理；CRRT非计划性

    【中图分类号】R472 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851(2017)12--02

    连续性肾脏替代治疗(CRRT)是一项每天进行24小时或接近24小时的长时间、连续的新型血液净化技术，目前已广泛应用于临床危重症的救治。而护士是确保CRRT治疗顺利进行的重要保障，临床上经常会出现CRRT因为各种原因没有顺利的完成治疗目标而提前下机，分析了2014年7月～2015年7月期间110例次进行CRRT患者非计划性下机和护理人力因素相关的原因，认为护理人力资源管理通过对护理人员进行合理安排和有效利用 ......