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《中华现代医院管理杂志》.2006年.第8期
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EIA检测HBsAg尝试用优选法设定灰带区
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加强医院文化建设 推进医院持续发展
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加强医院文化建设 促进医院和谐发展
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医院感染的监测和原因分析
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天津市居民及患者基本医疗保险满意度调查分析
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强化大型医院设备科规范建设 建立有效质量控制监督程序
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浅析綦江县乡镇卫生院改革与发展
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浅论深化医院改革应该处理好的五个关系
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面对激烈的医疗市场竞争军队医院如何保持持续性发展
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营造具有卫生特色安全文化的途径与方法
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医院分配制度改革要做到“点线面”结合
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信息时代财务经理角色的转变
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谈医院转制后财务管理模式的应对措施
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浅谈医院财务预算与财务分析
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浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用
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灰色关联分析法在医院管理中的应用
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关于贯彻落实科学发展观加强医院党建工作的几点思考
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医院人才的显性流失与隐性流失
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强化护理风险管理 确保临床护理安全
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强化管理 狠抓落实
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基层工会创建“模范教工之家”对医院文化建设的促进
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规范研究生教育管理 提高研究生培养质量
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再论现代医院人性化管理
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医院信息系统信息安全对策
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灰色关联分析法在医院护理人才招聘中的应用
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凝聚力工程的思考与实践
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石河子人民医院3年住院部分绩效评析
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关于会计信息真实性的思考
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医院思想政治工作中的创新
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抓科技管理 促卫生事业发展
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抓住改革机遇 促进和谐发展
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完善医药收费和价格管理
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检验科废弃物处理对策
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军队医院合同制护士管理中的难点与对策
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医院实施标准成本控制的方法和体会
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医院后勤管理“加减法”
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提高基层部队医院病案管理水平的几点建议
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浅议“术前讨论”在医疗安全管理中的作用
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浅谈血站会计信息化与互动
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解决看病贵问题的对策与方略
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加强医学实习生医患沟通能力的培养
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倡导主动交流 提高服务品质——有感医患纠纷与沟通
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注重细节管理 提高护理服务质量
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完善多层次医疗保障体系的探索
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临床医学专业学位研究生培养与管理中存在的问题与对策