上海医务人员将告别“终身制”
上海卫生系统人事制度即将启动重大改革。全市15万医务人员将彻底打破“铁饭碗”，告别“终身制”。
日前下发的上海卫生事业实施聘用合同制办法，对各级医院临床医师的聘用条件作出严格和明确的规定：三级医院临床医师如果不具备本科及以上学历，又未获得副主任医师及以上职称的，应予转岗；二级医院临床医师如果不具备大专以上学历，又未获得主治医师以上职称的，应予转岗；一级医院临床医师不具备中专以上学历，又未获得医师及以上职称的，应予转岗。
为了进一步调动医务人员的积极性，引进竞争机制，办法规定：对在临床、科研上取得显著成绩，具有真才实学的医师，可以低职高聘，破格使用；对虽有专业学历、专业职称的医师，如果临床诊断治疗技术差、考核不合格或严重违纪者，将给予高职低聘、调离岗位或解聘等处理。
此外，医疗卫生单位的管理干部将实行职务聘任制。今后，将采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式选拔任用医院院长，实行院长任期制。如果院长在任期内没有实绩，考核不合格，一律不予聘用。对各级医疗卫生单位的中层以上干部，将按照干部管理权限和法定程序，考核竞聘，择优选任，严格实行任期目标责任制。, http://www.100md.com
日前下发的上海卫生事业实施聘用合同制办法，对各级医院临床医师的聘用条件作出严格和明确的规定：三级医院临床医师如果不具备本科及以上学历，又未获得副主任医师及以上职称的，应予转岗；二级医院临床医师如果不具备大专以上学历，又未获得主治医师以上职称的，应予转岗；一级医院临床医师不具备中专以上学历，又未获得医师及以上职称的，应予转岗。
为了进一步调动医务人员的积极性，引进竞争机制，办法规定：对在临床、科研上取得显著成绩，具有真才实学的医师，可以低职高聘，破格使用；对虽有专业学历、专业职称的医师，如果临床诊断治疗技术差、考核不合格或严重违纪者，将给予高职低聘、调离岗位或解聘等处理。
此外，医疗卫生单位的管理干部将实行职务聘任制。今后，将采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式选拔任用医院院长，实行院长任期制。如果院长在任期内没有实绩，考核不合格，一律不予聘用。对各级医疗卫生单位的中层以上干部，将按照干部管理权限和法定程序，考核竞聘，择优选任，严格实行任期目标责任制。, http://www.100md.com