当前位置: 100md首页 > 新闻 > 行业动态
编号:107563
改革分配制度 稳定护理队伍
http://www.100md.com 2001年2月7日 健康报
     河南省商丘市第一人民医院为稳定临床一线护理队伍,借鉴了兄弟医院的经验,并结合本院实际,实行分配制度改革,将护士工资增加10%部分变成活工资。本着向苦脏累差临床一线岗位倾斜,按劳取酬,多劳多得的分配原则,将全院设有护理人员的54个岗位,按工作性质及条件分五类,拉开档次,重新分配,由院科两级考核发放。此方案的实施,改变了以往工作忙闲一个样,干多干少一个样,苦脏累差护理岗位的人员心理不平衡、思想不稳定的状况。同时,强化了护理管理,使责、权、利得到了实质性的落实,调动了广大护理人员的工作热情,对于提高护理质量,改善服务态度,加强劳动纪律起到了促进作用。, 百拇医药