国外大公司裁员风暴
愈演愈烈 大公司裁员风暴究竟缘何而起？
http://finance.sina.com.cn 2001年06月08日 13:48 北京日报
记者张冬萍/文
今年以来，朗讯裁员、通用电气裁员、戴姆勒·克莱斯勒裁员，摩托罗拉、英特尔、宝洁公司等也相继裁员。为什么裁员风暴愈演愈烈？它对世界经济产生哪些影响？裁员会不会波及到我国？
今年上半年，“裁员”让跨国集团的员工们饱尝了一把“下岗”的滋味。自从美国经济增长出现减速迹象以来，工业减产，股价连跌，宣布赢利下降的世界顶级公司不胜枚举，企业裁员风暴此起彼伏。
尽管裁员虽然还只是中国甚至亚洲以外的特殊气候，但这股寒流确实让人们尝到它的厉害。朗讯、通用电气、戴姆勒·克莱斯勒、摩托罗拉、英特尔、宝洁公司都相继不堪重负地宣布自己的裁员计划。那么，为什么裁员风暴愈演愈烈？裁员将对世界经济产生哪些影响？裁员会不会波及到我国？为此记者采访了中国社会科学院世界经济与政治研究所跨国公司与国际组织研究室副主任张金杰先生和几位研究跨国经济的专家。
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裁员还要继续
中国社会科学院张金杰先生在接受记者采访时说，首先应该确定的，掀起全球企业裁员风暴的起点与核心是美国。根据他搜集和统计的资料，在全球已公布裁员计划的企业中，美国的企业最多，裁员规模也最大。在2000年世界500强中，绝大多数的美国企业都在今年短短半年时间里发布企业裁员计划，其中裁员人数占公司总雇员比例超过5%以上的比比皆是。但不要小看这5%。因为有许多美国跨国公司在全球的总雇员都在10万人以上，基数如此大，裁员总数也是相当可观的。
据不完全统计，最近两个月，美国企业裁员人数共达27.5万人，其领域涵盖网络公司、制造业、金融业、零售业、媒体等，这一连串数字预示着美国经济形势将步入艰难境地。专家预计，除高技术企业外，一些搭新经济快车而快速发展的行业，也可能出现较大规模的裁员行动，如金融、传媒、配送、咨询业等。拿金融领域中的证券业来说，过去5年里，美国证券业从业人数增加了50%，增幅大概比其他任何行业都大。但现在证券业已经险象微露，如果美国股市持续不振的话，华尔街金融公司的裁员行动就会纷至沓来。
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裁员是经济衰退的反映
从经济学的角度看，企业大规模裁员不外乎由两个主要因素决定，一是某项新技术进入普及阶段，极大地提高劳动生产率；二是出现经济衰退，市场销售不旺，企业库存增加，被迫压缩产量。据分析，此次裁员主要由美国经济突然出现衰退趋势造成的。如果说美联储降息是从经济不景气的宏观角度上反映出来，那么从微观的经济领域表现出来就是企业裁员。
除了美国之外，其他国家的跨国公司也因业绩和市场景气的影响也都有不同程度的裁员，但美国跨国公司裁员风暴引起的震动和影响是别的国家无法比拟的。北京大学中国经济研究所海闻教授认为：裁员、降息等是市场经济对经济不景气的一种典型反应。这一方面反映了经济的不景气，另一方面有助于改善不景气的状况。北外国际经贸学院院长彭龙教授也表示：降息、裁员是经济下滑趋势的典型特征。拿裁员来说，企业对未来经济不看好，订单下降，业务减少，繁荣时期膨胀过快，潜在的、现实的市场收缩，加紧调整裁员，这是企业对市场的自然反应。
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张金杰认为，企业裁员风暴也是跨国公司购并浪潮的一种后遗症反应。在过去的几年中，跨国公司购并浪潮风起云涌，到了2000年全球以3.5万亿美元总规模达到顶峰。而在全球1.1万亿美元的外国直接投资规模中，跨国购并占到了80%以上。伴随如此大规模的企业购并活动，企业在整合过程中的裁员行为也成为顺理成章之举。
裁员对中国影响不可轻视
中国社会科学院的张金杰先生认为，值得庆幸的是，跨国公司裁员风暴对我国的影响不大。其根本原因，是由于我国经济高速健康发展环境对外资产生越来越大的吸引力。跨国公司正在经历着向全球发展新战略的重大转变。这种转变并不是它们要在所有国家和地区实行收缩战术，而是有收有放。以美国公司为例，在过去几年美国经济强劲增长的形势，相当多的美国公司更倾心于国内市场。但随着美国新经济的落潮和衰退迹象凸现的发生，越来越多的美国公司在国内市场收缩的情况下，将目光瞄准更有潜力的海外市场，中国无疑是它们的重要选择。
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英国《金融时报》今年2月公布一份调查报告，中国已取代英国成为仅次于美国、世界第二大受喜爱的外国直接投资地点。同时，据统计，2001年第一季度，我国吸引外国直接投资规模达到80亿美元。张金杰说，在许多发展中国家(如拉美地区)外资流入减少的情况下，中国外资流入的增加，反映了国际投资者对中国经济形势的看好和对中国巨大市场消费潜力的预期。正是在这一背景下，除个别外，那些宣布裁员计划的跨国公司普遍表示，它们不仅不会裁减它们在中国的雇员，而且还会加大对华投资力度，这也充分证明了我反复提到的跨国公司发展新战略。
张金杰认为，对于我国来说，不能因跨国公司的裁员风暴没有波及中国而沾沾自喜。应该说，其间接影响也是不可低估的。美国经济衰退和市场需求下降对中国的出口会产生很大影响，海外投资的增加更多的是针对中国国内市场，这必然会增加国内企业的市场竞争压力，这一点，国内企业应有思想准备。另外，随着我们吸引到越来越多的国际大型跨国公司来华投资和我国加入WTO日程的临近，国内投资环境也应不断改善和提高，这也是我们积极应对跨国公司裁员风暴的正确措施。
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背景资料
跨国公司裁员大事记
6月6日，在与阿尔卡特的合并谈判泡汤之后，朗讯公司表示将再裁员5000人，并进一步到资本市场进行融资。
5月30日，日本三菱汽车公司宣布，为实现公司重组计划，决定推出提前退休方案，以逐步削减1200个工作岗位。5月30日，美国纳斯达克股票市场向员工发出电子邮件，表示由于市场环境日趋困难，纳斯达克预期将公布裁员计划。据悉，受裁员影响的员工数目约60至70人，占纳斯达克员工总数的5%。
5月28日，日本卡车制造商五十铃公司宣布，作为重组的一个措施，该公司将在3年内裁减四分之一以上的雇员。
5月16日，摩托罗拉公司称，由于世界范围的对移动电话手持设备的需求明显放缓，它将在墨西哥的手机工厂裁减600名员工。
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5月10日，德国最大的电子产品制造商西门子宣布，公司将实施裁员举措。
5月9日，为了削减成本及达到第一财季盈余预期，戴尔电脑宣布了裁员3000名至4000名的消息。
5月8日，美国TheSt网站发布报告称，根据该网站的裁员跟踪统计，自1999年12月以来，与互联网产业相关的公司裁员人数已经超过了10万人，创下了近年来裁员速度之最。
5月8日，美国戴尔电脑公司发布消息称，该公司计划在未来两个季度里裁员3000至4000人，约占公司员工总数的10%。
4月26日，家庭产品制造商联合利华宣布Bestfoods业务整合并裁员8000名。
4月26日，美国一家新职介绍公司公布称，四月份美国网络公司裁员数目达到了17554人。
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4月19日，北电网络宣布将裁员5000人，使得到2001年中期裁员数量达到了2万人。
4月18日，视讯游戏开发商世嘉公司宣布，该公司将采取售出资产以及裁员35%等措施，以保证年底能够恢复盈利。
4月2日，化学制品巨头杜邦公司宣布，由于美国服饰和纺织市场的疲软，公司将裁员4000名，即公司全球雇员总数的4%，并削减1300名合同制雇员，以及关闭竞争力较弱的工厂。
3月30日，松下电器产业公布了重组日本国内家电销售和流通部门的计划，该计划将裁员5000名职工。
3月23日，摩托罗拉公司宣布，由于经营状况改善缓慢，该公司将裁员4000余人。
3月22日，宝洁公司宣布，为提高公司运营效率并推动盈余成长，公司将裁员9600名，占其公司人员总数的9%。
3月19日，韩国大宇汽车公司宣布，今年将裁减其海外46000雇员中的6500人。
3月16日，康柏电脑宣布，公司将削减全球雇员7%，即5000名。, http://www.100md.com
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记者张冬萍/文
今年以来，朗讯裁员、通用电气裁员、戴姆勒·克莱斯勒裁员，摩托罗拉、英特尔、宝洁公司等也相继裁员。为什么裁员风暴愈演愈烈？它对世界经济产生哪些影响？裁员会不会波及到我国？
今年上半年，“裁员”让跨国集团的员工们饱尝了一把“下岗”的滋味。自从美国经济增长出现减速迹象以来，工业减产，股价连跌，宣布赢利下降的世界顶级公司不胜枚举，企业裁员风暴此起彼伏。
尽管裁员虽然还只是中国甚至亚洲以外的特殊气候，但这股寒流确实让人们尝到它的厉害。朗讯、通用电气、戴姆勒·克莱斯勒、摩托罗拉、英特尔、宝洁公司都相继不堪重负地宣布自己的裁员计划。那么，为什么裁员风暴愈演愈烈？裁员将对世界经济产生哪些影响？裁员会不会波及到我国？为此记者采访了中国社会科学院世界经济与政治研究所跨国公司与国际组织研究室副主任张金杰先生和几位研究跨国经济的专家。
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裁员还要继续
中国社会科学院张金杰先生在接受记者采访时说，首先应该确定的，掀起全球企业裁员风暴的起点与核心是美国。根据他搜集和统计的资料，在全球已公布裁员计划的企业中，美国的企业最多，裁员规模也最大。在2000年世界500强中，绝大多数的美国企业都在今年短短半年时间里发布企业裁员计划，其中裁员人数占公司总雇员比例超过5%以上的比比皆是。但不要小看这5%。因为有许多美国跨国公司在全球的总雇员都在10万人以上，基数如此大，裁员总数也是相当可观的。
据不完全统计，最近两个月，美国企业裁员人数共达27.5万人，其领域涵盖网络公司、制造业、金融业、零售业、媒体等，这一连串数字预示着美国经济形势将步入艰难境地。专家预计，除高技术企业外，一些搭新经济快车而快速发展的行业，也可能出现较大规模的裁员行动，如金融、传媒、配送、咨询业等。拿金融领域中的证券业来说，过去5年里，美国证券业从业人数增加了50%，增幅大概比其他任何行业都大。但现在证券业已经险象微露，如果美国股市持续不振的话，华尔街金融公司的裁员行动就会纷至沓来。
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裁员是经济衰退的反映
从经济学的角度看，企业大规模裁员不外乎由两个主要因素决定，一是某项新技术进入普及阶段，极大地提高劳动生产率；二是出现经济衰退，市场销售不旺，企业库存增加，被迫压缩产量。据分析，此次裁员主要由美国经济突然出现衰退趋势造成的。如果说美联储降息是从经济不景气的宏观角度上反映出来，那么从微观的经济领域表现出来就是企业裁员。
除了美国之外，其他国家的跨国公司也因业绩和市场景气的影响也都有不同程度的裁员，但美国跨国公司裁员风暴引起的震动和影响是别的国家无法比拟的。北京大学中国经济研究所海闻教授认为：裁员、降息等是市场经济对经济不景气的一种典型反应。这一方面反映了经济的不景气，另一方面有助于改善不景气的状况。北外国际经贸学院院长彭龙教授也表示：降息、裁员是经济下滑趋势的典型特征。拿裁员来说，企业对未来经济不看好，订单下降，业务减少，繁荣时期膨胀过快，潜在的、现实的市场收缩，加紧调整裁员，这是企业对市场的自然反应。
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张金杰认为，企业裁员风暴也是跨国公司购并浪潮的一种后遗症反应。在过去的几年中，跨国公司购并浪潮风起云涌，到了2000年全球以3.5万亿美元总规模达到顶峰。而在全球1.1万亿美元的外国直接投资规模中，跨国购并占到了80%以上。伴随如此大规模的企业购并活动，企业在整合过程中的裁员行为也成为顺理成章之举。
裁员对中国影响不可轻视
中国社会科学院的张金杰先生认为，值得庆幸的是，跨国公司裁员风暴对我国的影响不大。其根本原因，是由于我国经济高速健康发展环境对外资产生越来越大的吸引力。跨国公司正在经历着向全球发展新战略的重大转变。这种转变并不是它们要在所有国家和地区实行收缩战术，而是有收有放。以美国公司为例，在过去几年美国经济强劲增长的形势，相当多的美国公司更倾心于国内市场。但随着美国新经济的落潮和衰退迹象凸现的发生，越来越多的美国公司在国内市场收缩的情况下，将目光瞄准更有潜力的海外市场，中国无疑是它们的重要选择。
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英国《金融时报》今年2月公布一份调查报告，中国已取代英国成为仅次于美国、世界第二大受喜爱的外国直接投资地点。同时，据统计，2001年第一季度，我国吸引外国直接投资规模达到80亿美元。张金杰说，在许多发展中国家(如拉美地区)外资流入减少的情况下，中国外资流入的增加，反映了国际投资者对中国经济形势的看好和对中国巨大市场消费潜力的预期。正是在这一背景下，除个别外，那些宣布裁员计划的跨国公司普遍表示，它们不仅不会裁减它们在中国的雇员，而且还会加大对华投资力度，这也充分证明了我反复提到的跨国公司发展新战略。
张金杰认为，对于我国来说，不能因跨国公司的裁员风暴没有波及中国而沾沾自喜。应该说，其间接影响也是不可低估的。美国经济衰退和市场需求下降对中国的出口会产生很大影响，海外投资的增加更多的是针对中国国内市场，这必然会增加国内企业的市场竞争压力，这一点，国内企业应有思想准备。另外，随着我们吸引到越来越多的国际大型跨国公司来华投资和我国加入WTO日程的临近，国内投资环境也应不断改善和提高，这也是我们积极应对跨国公司裁员风暴的正确措施。
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背景资料
跨国公司裁员大事记
6月6日，在与阿尔卡特的合并谈判泡汤之后，朗讯公司表示将再裁员5000人，并进一步到资本市场进行融资。
5月30日，日本三菱汽车公司宣布，为实现公司重组计划，决定推出提前退休方案，以逐步削减1200个工作岗位。5月30日，美国纳斯达克股票市场向员工发出电子邮件，表示由于市场环境日趋困难，纳斯达克预期将公布裁员计划。据悉，受裁员影响的员工数目约60至70人，占纳斯达克员工总数的5%。
5月28日，日本卡车制造商五十铃公司宣布，作为重组的一个措施，该公司将在3年内裁减四分之一以上的雇员。
5月16日，摩托罗拉公司称，由于世界范围的对移动电话手持设备的需求明显放缓，它将在墨西哥的手机工厂裁减600名员工。
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5月10日，德国最大的电子产品制造商西门子宣布，公司将实施裁员举措。
5月9日，为了削减成本及达到第一财季盈余预期，戴尔电脑宣布了裁员3000名至4000名的消息。
5月8日，美国TheSt网站发布报告称，根据该网站的裁员跟踪统计，自1999年12月以来，与互联网产业相关的公司裁员人数已经超过了10万人，创下了近年来裁员速度之最。
5月8日，美国戴尔电脑公司发布消息称，该公司计划在未来两个季度里裁员3000至4000人，约占公司员工总数的10%。
4月26日，家庭产品制造商联合利华宣布Bestfoods业务整合并裁员8000名。
4月26日，美国一家新职介绍公司公布称，四月份美国网络公司裁员数目达到了17554人。
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4月19日，北电网络宣布将裁员5000人，使得到2001年中期裁员数量达到了2万人。
4月18日，视讯游戏开发商世嘉公司宣布，该公司将采取售出资产以及裁员35%等措施，以保证年底能够恢复盈利。
4月2日，化学制品巨头杜邦公司宣布，由于美国服饰和纺织市场的疲软，公司将裁员4000名，即公司全球雇员总数的4%，并削减1300名合同制雇员，以及关闭竞争力较弱的工厂。
3月30日，松下电器产业公布了重组日本国内家电销售和流通部门的计划，该计划将裁员5000名职工。
3月23日，摩托罗拉公司宣布，由于经营状况改善缓慢，该公司将裁员4000余人。
3月22日，宝洁公司宣布，为提高公司运营效率并推动盈余成长，公司将裁员9600名，占其公司人员总数的9%。
3月19日，韩国大宇汽车公司宣布，今年将裁减其海外46000雇员中的6500人。
3月16日，康柏电脑宣布，公司将削减全球雇员7%，即5000名。, http://www.100md.com