“入世”对我国卫生服务部门的影响
入世后，医疗服务部门进一步开放，对我国卫生部门的改革与发展将带来新的机遇与挑战。其有利的方面表现为：
1. 提高医学科技水平与医疗服务能力 加入WTO，进一步开展卫生服务贸易，有利于引进适宜的、先进的医疗设备和医疗技术，促进学科建设和医学发展，同时，引进科学的管理模式，经受医疗服务市场有序竞争的考验，有利于提高我国公立医院的管理水平。
2. 促进医疗机构的多元化 加入WTO，我国医疗机构通过合资合作、改制转型、联合兼并等多种形式，将吸引国内外更多的资金、技术和先进管理方法。以公有制医疗机构为主体、多种所有制形式与经营方式并存，公平竞争、共同发展的医疗服务体系新格局逐步形成。
3.丰富医疗服务的层次性 随着社会主义市场经济发展，人民物质文化生活水平改善，生物-心理-社会医学模式转换，健康观念变化，人口老龄化加快与独生子女增加，以及医疗消费支付能力提高，医疗服务需求的多样性与多层次性日趋凸现。与之相适应，医疗市场的进一步开放，医疗服务结构的多方位调整，将有利于满足社会多层次医疗服务需求，并将在一定程度上带动健康相关产品及相关产业的发展。
在有利于卫生服务业发展的同时，也可能引发一系列新的矛盾：
1. 对公立医院现行管理与经营模式的冲击 我国医疗市场目前还属于“原始市场”，公立医疗机构在人、财、物等方面还缺少独立的决策权，尚未成为自主经营、自负盈亏的法人实体。医疗市场进一步对外开放，中外合资合作医疗机构和公立医疗机构之间的竞争，可能使一部分机制僵化、资源虚耗的公立医院处于劣势，发生分化，变更产权，在不同程度上影响整个医疗卫生系统的稳定。
2. 对医疗卫生技术队伍的冲击 医疗市场开放，使医务人员面临激烈的就业、就职竞争，职工下岗分流的危机感增强，公立医院技术骨干队伍的稳定性面临挑战。国际上发达国家对发展中国家市场占有的策略是“本地化”原则，即输入资本，当地招聘人才，迅速有效地占领市场。公立医院高级专业人才有可能纷纷流向条件好、待遇高的合资医院，而高级医疗专业人才的流失，意味着公立医院业务技术水平下滑，市场份额减少，经营更为艰难。
3. 医疗市场监管难度加大 医院产权多元化与经营多样化，给我国医疗市场的监督管理带来许多新问题。卫生部门在行政职能上如何由以“办”机构为主，加快向以“管”服务为主转化，在市场准入上如何既严格把握医疗服务人力、物力要素的入口，又遵循国民待遇的原则，在市场监管上如何由重“身份”管理转为重“行为”管理等，都有待进一步提高。, http://www.100md.com(蔡仁华等)
1. 提高医学科技水平与医疗服务能力 加入WTO，进一步开展卫生服务贸易，有利于引进适宜的、先进的医疗设备和医疗技术，促进学科建设和医学发展，同时，引进科学的管理模式，经受医疗服务市场有序竞争的考验，有利于提高我国公立医院的管理水平。
2. 促进医疗机构的多元化 加入WTO，我国医疗机构通过合资合作、改制转型、联合兼并等多种形式，将吸引国内外更多的资金、技术和先进管理方法。以公有制医疗机构为主体、多种所有制形式与经营方式并存，公平竞争、共同发展的医疗服务体系新格局逐步形成。
3.丰富医疗服务的层次性 随着社会主义市场经济发展，人民物质文化生活水平改善，生物-心理-社会医学模式转换，健康观念变化，人口老龄化加快与独生子女增加，以及医疗消费支付能力提高，医疗服务需求的多样性与多层次性日趋凸现。与之相适应，医疗市场的进一步开放，医疗服务结构的多方位调整，将有利于满足社会多层次医疗服务需求，并将在一定程度上带动健康相关产品及相关产业的发展。
在有利于卫生服务业发展的同时，也可能引发一系列新的矛盾：
1. 对公立医院现行管理与经营模式的冲击 我国医疗市场目前还属于“原始市场”，公立医疗机构在人、财、物等方面还缺少独立的决策权，尚未成为自主经营、自负盈亏的法人实体。医疗市场进一步对外开放，中外合资合作医疗机构和公立医疗机构之间的竞争，可能使一部分机制僵化、资源虚耗的公立医院处于劣势，发生分化，变更产权，在不同程度上影响整个医疗卫生系统的稳定。
2. 对医疗卫生技术队伍的冲击 医疗市场开放，使医务人员面临激烈的就业、就职竞争，职工下岗分流的危机感增强，公立医院技术骨干队伍的稳定性面临挑战。国际上发达国家对发展中国家市场占有的策略是“本地化”原则，即输入资本，当地招聘人才，迅速有效地占领市场。公立医院高级专业人才有可能纷纷流向条件好、待遇高的合资医院，而高级医疗专业人才的流失，意味着公立医院业务技术水平下滑，市场份额减少，经营更为艰难。
3. 医疗市场监管难度加大 医院产权多元化与经营多样化，给我国医疗市场的监督管理带来许多新问题。卫生部门在行政职能上如何由以“办”机构为主，加快向以“管”服务为主转化，在市场准入上如何既严格把握医疗服务人力、物力要素的入口，又遵循国民待遇的原则，在市场监管上如何由重“身份”管理转为重“行为”管理等，都有待进一步提高。, http://www.100md.com(蔡仁华等)