———访浙江省人民医院院长李汉林
编者按：卫生部张文康部长在今年的全国卫生工作会议上强调：各地要在试点的基础上，积极探索和不断完善医疗机构的人事分配制度改革，进一步强化竞争格局，调动广大医务工作者的积极性和创造
性。
今天，刊出由本报记者采写的这篇通讯展现了浙江省人民医院以“三级医生负责制”为突破口，改革医院内部人事、分配制度及运行机制的一些有效做法，可供各地借鉴。
随着医疗卫生改革不断向纵深发展，深化医疗机构内部运行机制的改革已成当务之急。当然，医疗机构的人事分配制度改革既是重点，也是难点问题。面对这一机遇和挑战，谁适应得快，谁就争取到主动权。浙江省人民医院不失时机地抓住这一机遇 ......
编者按：卫生部张文康部长在今年的全国卫生工作会议上强调：各地要在试点的基础上，积极探索和不断完善医疗机构的人事分配制度改革，进一步强化竞争格局，调动广大医务工作者的积极性和创造
性。
今天，刊出由本报记者采写的这篇通讯展现了浙江省人民医院以“三级医生负责制”为突破口，改革医院内部人事、分配制度及运行机制的一些有效做法，可供各地借鉴。
随着医疗卫生改革不断向纵深发展，深化医疗机构内部运行机制的改革已成当务之急。当然，医疗机构的人事分配制度改革既是重点，也是难点问题。面对这一机遇和挑战，谁适应得快，谁就争取到主动权。浙江省人民医院不失时机地抓住这一机遇 ......