调查显示：职业化医院管理教育刻不容缓
随着WTO的临近和医疗体制改革的不断深入，日渐落后的计划经济体制下的医院管理模式已经开始影响医院的进一步发展。引进并创建先进的适合中国特色的医院管理模式已迫在眉睫，并被积极探讨。面对外资、合资医院的竞争如何能立于不败之地，如何在日益竞争激烈的环境中健康生存、有序发展，如何能更好的满足人民群众日益增长的医疗需求，是目前广大医院管理者首先要考虑的问题。而这并非仅依靠添置些设备、引进专业技术人才就能解决的。
最近，太平洋医信(中国医院信息网)针对目前的医院管理现状，对全国21个省市96家医院的专业医院管理人员进行了问卷调查。结果显示：100%的医院都认为有必要为管理人员提供相关培训，同时有46%的医院认为接受过专门管理培训的人员小于10%。有53%的医院管理者承认管理知识来源于工作经验，而仅有28%的医院管理者接受过短期的专业岗位培训。经统计，被调查医院认为目前医院管理者最需要接受的培训依次是：医疗机构的全面质量管理、医院的行政管理、医疗机构的营运策略、信息管理、医务管理、人事管理、医院的财务会计、科研管理、护理管理。被调查者认为造成这种局面的原因是绝大部分医院管理者是专业医务工作者出身，没有经历过系统、正规的专业管理培训。
通过这次调查，我们也看到一些隐忧：即一些管理者自身危机感不强，认为所掌握的知识已足可应付管理医院。与此同时，我们也高兴的看到一些医院开始重视现代化的医院管理。非常迫切希望尽快得到来自社会的，符合自身发展需要的，系统而全面的，先进而实用的管理理论知识。
纵观世界潮流，企业间竞争日益激烈，不断有新的企业诞生，不景气的企业倒闭。引进先进的管理经验，已成为制胜法宝。而随着医疗体制改革的不断深入，医保制度的出台，使各个医院之间的竞争达到了前所未有的激烈程度。生存与发展，已成为医院的最基本、最迫切的目标。旧的管理模式、人事制度、后勤体制，已经开始约束医院的发展；人浮于事，效率低下，已成为医院的顽疾。改革，已成为医院的唯一出路。寻求职业化、国际化的医院管理人才已成为当务之急。针对这种需求，北京大学医学部、哈尔滨医科大学分别与澳大利亚拉筹伯大学合作培养社会医学与卫生事业管理硕士的教育课程受到了欢迎。目前在全球公共卫生研究生教育排名第一的美国约翰霍普金斯大学公共卫生学院也正积极筹备在我国开展医院管理研究生教育。医院管理的国际化已成为发展趋势。
如何顺应社会发展，加强医院管理，将成为医院发展的新的课题。在《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中，提出了"高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍"。面对21世纪深化改革给医院带来的严峻挑战，迫切需要培养和造就一大批投身于医院管理事业，具备特有素质和善于经营管理的职业队伍。因此说，职业化医院管理教育刻不容缓。
来源：太平洋医信科技有限公司, http://www.100md.com
最近，太平洋医信(中国医院信息网)针对目前的医院管理现状，对全国21个省市96家医院的专业医院管理人员进行了问卷调查。结果显示：100%的医院都认为有必要为管理人员提供相关培训，同时有46%的医院认为接受过专门管理培训的人员小于10%。有53%的医院管理者承认管理知识来源于工作经验，而仅有28%的医院管理者接受过短期的专业岗位培训。经统计，被调查医院认为目前医院管理者最需要接受的培训依次是：医疗机构的全面质量管理、医院的行政管理、医疗机构的营运策略、信息管理、医务管理、人事管理、医院的财务会计、科研管理、护理管理。被调查者认为造成这种局面的原因是绝大部分医院管理者是专业医务工作者出身，没有经历过系统、正规的专业管理培训。
通过这次调查，我们也看到一些隐忧：即一些管理者自身危机感不强，认为所掌握的知识已足可应付管理医院。与此同时，我们也高兴的看到一些医院开始重视现代化的医院管理。非常迫切希望尽快得到来自社会的，符合自身发展需要的，系统而全面的，先进而实用的管理理论知识。
纵观世界潮流，企业间竞争日益激烈，不断有新的企业诞生，不景气的企业倒闭。引进先进的管理经验，已成为制胜法宝。而随着医疗体制改革的不断深入，医保制度的出台，使各个医院之间的竞争达到了前所未有的激烈程度。生存与发展，已成为医院的最基本、最迫切的目标。旧的管理模式、人事制度、后勤体制，已经开始约束医院的发展；人浮于事，效率低下，已成为医院的顽疾。改革，已成为医院的唯一出路。寻求职业化、国际化的医院管理人才已成为当务之急。针对这种需求，北京大学医学部、哈尔滨医科大学分别与澳大利亚拉筹伯大学合作培养社会医学与卫生事业管理硕士的教育课程受到了欢迎。目前在全球公共卫生研究生教育排名第一的美国约翰霍普金斯大学公共卫生学院也正积极筹备在我国开展医院管理研究生教育。医院管理的国际化已成为发展趋势。
如何顺应社会发展，加强医院管理，将成为医院发展的新的课题。在《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中，提出了"高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍"。面对21世纪深化改革给医院带来的严峻挑战，迫切需要培养和造就一大批投身于医院管理事业，具备特有素质和善于经营管理的职业队伍。因此说，职业化医院管理教育刻不容缓。
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