别问我是谁
郭丽
我们去吧
去争夺天空
或者做一小片叶子
回应森林的歌唱
——舒婷
六月的校园，总有一道让人禁不住感叹的风景：蓝天碧树，绿草如茵，一个个充满青春气息的毕业生们，身着学位服合影留念，又一批学子要走向社会了。
此时，我不由自主地想起了晓倩，也许她已经进入了这一道风景。
半年前的某一天，我收到一封字体娟秀的、署名“晓倩”的信，约我面谈。我下意识地勾画出一幅“笑兮情兮”的女孩子形象，到见面时才发现她是一位相貌普通的大四女生。
, 百拇医药
她微低着头，神情羞怯：“都大四了。，来咨询很傻，是吧?”她显得很紧张，不停地将手中的资料袋打开又合上。
“给我看看好吗?”我接过来打开，一页页地翻着。里面是求职材料，有打印得挺精美的个人简历，有英语四级、六级证书，有奖学金证书和在报上发表的几篇小文章。
我试探着问：“找工作遇到问题了?”
“是的，没有一家单位要我。”她声音有些哽咽。
“找过几家单位?”
“两家”。
“再没有其他信息了吗?”
“有啊，系里给了两个信息，家里亲戚也帮忙找了一个单位，都要我去面试”。
, 百拇医药
“为什么不去呢?”
她微微叹了口气：“没用的，人家不会要的，我是女生。”
“单位说明一定不收女生吗?从你的材料看，你挺优秀的，也许可以去试一下。”
“很难的，面试都很挑剔……”
“面试使你很紧张吗?”
“是的，我去过两家单位，面试人员很傲慢，身高、体重、爱好、特长，甚至有无男朋友都问，还有一些我根本没想到的问题。我觉得我根本不是自己了，我变得一无是处。”
晓倩断断续续地说着，我渐渐地理清了问题的所在。一边是一个学业优秀的女大学生：取得了奖学金，有良好的英语水平，有一定写作能力；一边是择业的不利：女生，长相平常，处于择业焦虑之中。
, 百拇医药
有人说，女性的翅膀是沉重的。求职中的女大学生也许第—次深深地感受到了这一点。在日趋激烈的择业竞争中，毕业生们往往会遇到如下问题：
1.单位难以定位。缺乏主见，举棋不定，依赖他人，不知何去何从。
2.专业属于冷门。在竞争中处于劣势，受到用人单仿的冷遇。
3。受社会不良风气影响。有人为谋一个好职位，请客送礼，拉关系走后门，普通家庭的毕业生往往觉得送礼无门，求职积极性受到打击。
4。受自身外型条件限制。在一定程度上，现时的就业市场属于“买方市场”。在大城市，效益较好的单位，可供选择的毕业生大大超过所需，连身高长相都成为一些单位选人的条件，这成了一些毕业生无法跨越的一道门槛。
5.性别歧视。“巾帼须让须眉，”已成为就业市场不鲜见的现象，近年来用人单位在招聘毕业生时屡屡强调女生的不利条件，成为女生就业时极大的心理压力。
, 百拇医药
6.面试焦虑。不当的物质材料准备、外型修饰及心理状态，造成不少优秀学生在面试时遭淘汰。
以上后三个问题，加强了像晓情这样的女生的求职难度，使本来沉重的翅膀更加沉重。
针对晓倩的问题，我首先同她探讨面试问题。假如我是P公司的招聘人员，可以问你几个问题吗?”
“可以。”
“请问你与你的同学相比，有哪些地方长于他人，哪地方不如他人?”
“我……”晓倩似乎不习惯评价自己，欲言又止。
“请问你对P公司将来的发展有何见解?”
“我不了解P公司呀。”晓情对我说，语气似乎轻松许多。于是我转入了面试问题。
, 百拇医药
面试并不是一次简单的见面，在短短的时间里，你的性格、气质、才能甚至潜在的发展能力都会进入熟练的面试人员眼中，所以应有充分的准备，切不可贸然去面试。
首先是个人准备。包括资料准备，像晓倩那样就准备得比较充分，别忘了带上笔和空白稿纸，避免临时要用时匆忙借纸笔的尴尬；外型准备，保持端庄大方的女大学生形象，衣着得体，切忌短、透、露和穿着繁琐拖拉，刻意修饰自己.浓妆艳抹，效果往往适得其反。
其次要有既定的求职目标。应尽可能多地收集你将去面试的单位的情况，“包括单位的简单历史、属性、部门分工和发展情况等。当别人单位有多个职位可供选择或询问你有哪些特长时，不要随便做出“任何一个职位都可以”，或“我哪方面都行”之类的回答，以免对方怀疑你的诚意。
其三，客观、自信地表露你的才能。夸夸其谈或避而不谈都不能使对方较全面地了解你。尽量不要使用“最”、“很好”之类的最高级，来形容你自己，切忌畏畏缩缩，缺乏竞争勇气的表现，自信、谦和又具实力才是你应有的形象。
, 百拇医药
其四，礼貌对待提问。当对方语气咄咄逼人甚至居高临下时、自信是你的保护神，并非所有的人都像老师那样循循善诱。有时针对对方的观点予以有理有节的反击，或许对方会欣赏你那种不逆来顺受、唯唯诺诺的性格。有一个女同学，从广州匆匆赶住深圳一家公司面试：到达该公司时，人事部门推诿说没有面试之事，其他同学只好打道回府。这位女同学则向公司”讨个说法”，指出这样浪费同学的时间、精力和金钱，不尊重求职者是不对的，影响了公司在同学心目中的形象。公司接受了该同学的批评、出乎意料的是，还诚意邀请她面谈，并希望她留下来工作。当对方多次或多人提问同一问题时，要保持耐心，不要拒绝回答或敷衍了事，这可能是对方在考验你的耐性。
外形条件没有给许多女同学创造择业的优势，但尊重和爱护自己，展示内在的才能是女性永久的魅力。一些公司唯才唯德，使许多女大学生大展宏图。一位在岗位上颇有成就的女生说：“在事业上展露才华才是真正的美，那时你会发现一切都变得亮丽，包括你的外貌。”
两个月后，晓倩找到我。“—家单位看了我的材料比较满意，要我明天去参加他们的职工晚会并主持节目，我行吗?”
“一定行。”
两天后，晓倩打来电话说晚会很成功，单位录用了她。
摘自〈心路屐痕〉, 百拇医药
我们去吧
去争夺天空
或者做一小片叶子
回应森林的歌唱
——舒婷
六月的校园，总有一道让人禁不住感叹的风景：蓝天碧树，绿草如茵，一个个充满青春气息的毕业生们，身着学位服合影留念，又一批学子要走向社会了。
此时，我不由自主地想起了晓倩，也许她已经进入了这一道风景。
半年前的某一天，我收到一封字体娟秀的、署名“晓倩”的信，约我面谈。我下意识地勾画出一幅“笑兮情兮”的女孩子形象，到见面时才发现她是一位相貌普通的大四女生。
, 百拇医药
她微低着头，神情羞怯：“都大四了。，来咨询很傻，是吧?”她显得很紧张，不停地将手中的资料袋打开又合上。
“给我看看好吗?”我接过来打开，一页页地翻着。里面是求职材料，有打印得挺精美的个人简历，有英语四级、六级证书，有奖学金证书和在报上发表的几篇小文章。
我试探着问：“找工作遇到问题了?”
“是的，没有一家单位要我。”她声音有些哽咽。
“找过几家单位?”
“两家”。
“再没有其他信息了吗?”
“有啊，系里给了两个信息，家里亲戚也帮忙找了一个单位，都要我去面试”。
, 百拇医药
“为什么不去呢?”
她微微叹了口气：“没用的，人家不会要的，我是女生。”
“单位说明一定不收女生吗?从你的材料看，你挺优秀的，也许可以去试一下。”
“很难的，面试都很挑剔……”
“面试使你很紧张吗?”
“是的，我去过两家单位，面试人员很傲慢，身高、体重、爱好、特长，甚至有无男朋友都问，还有一些我根本没想到的问题。我觉得我根本不是自己了，我变得一无是处。”
晓倩断断续续地说着，我渐渐地理清了问题的所在。一边是一个学业优秀的女大学生：取得了奖学金，有良好的英语水平，有一定写作能力；一边是择业的不利：女生，长相平常，处于择业焦虑之中。
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有人说，女性的翅膀是沉重的。求职中的女大学生也许第—次深深地感受到了这一点。在日趋激烈的择业竞争中，毕业生们往往会遇到如下问题：
1.单位难以定位。缺乏主见，举棋不定，依赖他人，不知何去何从。
2.专业属于冷门。在竞争中处于劣势，受到用人单仿的冷遇。
3。受社会不良风气影响。有人为谋一个好职位，请客送礼，拉关系走后门，普通家庭的毕业生往往觉得送礼无门，求职积极性受到打击。
4。受自身外型条件限制。在一定程度上，现时的就业市场属于“买方市场”。在大城市，效益较好的单位，可供选择的毕业生大大超过所需，连身高长相都成为一些单位选人的条件，这成了一些毕业生无法跨越的一道门槛。
5.性别歧视。“巾帼须让须眉，”已成为就业市场不鲜见的现象，近年来用人单位在招聘毕业生时屡屡强调女生的不利条件，成为女生就业时极大的心理压力。
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6.面试焦虑。不当的物质材料准备、外型修饰及心理状态，造成不少优秀学生在面试时遭淘汰。
以上后三个问题，加强了像晓情这样的女生的求职难度，使本来沉重的翅膀更加沉重。
针对晓倩的问题，我首先同她探讨面试问题。假如我是P公司的招聘人员，可以问你几个问题吗?”
“可以。”
“请问你与你的同学相比，有哪些地方长于他人，哪地方不如他人?”
“我……”晓倩似乎不习惯评价自己，欲言又止。
“请问你对P公司将来的发展有何见解?”
“我不了解P公司呀。”晓情对我说，语气似乎轻松许多。于是我转入了面试问题。
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面试并不是一次简单的见面，在短短的时间里，你的性格、气质、才能甚至潜在的发展能力都会进入熟练的面试人员眼中，所以应有充分的准备，切不可贸然去面试。
首先是个人准备。包括资料准备，像晓倩那样就准备得比较充分，别忘了带上笔和空白稿纸，避免临时要用时匆忙借纸笔的尴尬；外型准备，保持端庄大方的女大学生形象，衣着得体，切忌短、透、露和穿着繁琐拖拉，刻意修饰自己.浓妆艳抹，效果往往适得其反。
其次要有既定的求职目标。应尽可能多地收集你将去面试的单位的情况，“包括单位的简单历史、属性、部门分工和发展情况等。当别人单位有多个职位可供选择或询问你有哪些特长时，不要随便做出“任何一个职位都可以”，或“我哪方面都行”之类的回答，以免对方怀疑你的诚意。
其三，客观、自信地表露你的才能。夸夸其谈或避而不谈都不能使对方较全面地了解你。尽量不要使用“最”、“很好”之类的最高级，来形容你自己，切忌畏畏缩缩，缺乏竞争勇气的表现，自信、谦和又具实力才是你应有的形象。
, 百拇医药
其四，礼貌对待提问。当对方语气咄咄逼人甚至居高临下时、自信是你的保护神，并非所有的人都像老师那样循循善诱。有时针对对方的观点予以有理有节的反击，或许对方会欣赏你那种不逆来顺受、唯唯诺诺的性格。有一个女同学，从广州匆匆赶住深圳一家公司面试：到达该公司时，人事部门推诿说没有面试之事，其他同学只好打道回府。这位女同学则向公司”讨个说法”，指出这样浪费同学的时间、精力和金钱，不尊重求职者是不对的，影响了公司在同学心目中的形象。公司接受了该同学的批评、出乎意料的是，还诚意邀请她面谈，并希望她留下来工作。当对方多次或多人提问同一问题时，要保持耐心，不要拒绝回答或敷衍了事，这可能是对方在考验你的耐性。
外形条件没有给许多女同学创造择业的优势，但尊重和爱护自己，展示内在的才能是女性永久的魅力。一些公司唯才唯德，使许多女大学生大展宏图。一位在岗位上颇有成就的女生说：“在事业上展露才华才是真正的美，那时你会发现一切都变得亮丽，包括你的外貌。”
两个月后，晓倩找到我。“—家单位看了我的材料比较满意，要我明天去参加他们的职工晚会并主持节目，我行吗?”
“一定行。”
两天后，晓倩打来电话说晚会很成功，单位录用了她。
摘自〈心路屐痕〉, 百拇医药