病假的原因是工作
(家庭医生医疗保健网宋芬报道)路透社纽约健康消息：芬兰的研究人员调查了工作环境与健康之间的关系，认为消极的工作变动或老板的支持程度对员工因病缺勤的数目有很大影响。
位于土尔库的芬兰职业卫生研究所的朱瑟·威特和他的同事在最近的一期《流行病学与社区卫生杂志》上发表了研究结果。作者指出，工作环境的健康影响在高收入人群中比其他人群中要大，这与以前的认识是相反的。
研究人员在1990-1997年间对不同工作环境对人体健康的影响做了一个直接的比较。受试者是芬兰530名在市政府工作的全职雇员。1990-1997年间，芬兰遇到了第一次世界大战以来最严重的经济滑坡，导致员工人数减少，许多职业和工作场所都发生了结构上的重组及其它的重大变化。
研究小组对这些雇员的病历进行了仔细分析，同时参照了他们在1990年和1993年填写的调查表。他们发现，对所干的工作支配程度低、同事之间缺少合作、精神和身体需求高的人更容易因病请假。威特和他的同事总结道：“这说明，工作性质的改变，如：对所干的工作支配程度、工作需求以及社会对工作的支持，都与疾病的发生有重要关系。”
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位于土尔库的芬兰职业卫生研究所的朱瑟·威特和他的同事在最近的一期《流行病学与社区卫生杂志》上发表了研究结果。作者指出，工作环境的健康影响在高收入人群中比其他人群中要大，这与以前的认识是相反的。
研究人员在1990-1997年间对不同工作环境对人体健康的影响做了一个直接的比较。受试者是芬兰530名在市政府工作的全职雇员。1990-1997年间，芬兰遇到了第一次世界大战以来最严重的经济滑坡，导致员工人数减少，许多职业和工作场所都发生了结构上的重组及其它的重大变化。
研究小组对这些雇员的病历进行了仔细分析，同时参照了他们在1990年和1993年填写的调查表。他们发现，对所干的工作支配程度低、同事之间缺少合作、精神和身体需求高的人更容易因病请假。威特和他的同事总结道：“这说明，工作性质的改变，如：对所干的工作支配程度、工作需求以及社会对工作的支持，都与疾病的发生有重要关系。”
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