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上海二医大破格选才经常化
http://www.100md.com 2000年6月25日 健康报
     刚刚因实践考核与自荐答辩相结合的破格晋升制度而获上海市卫生事业管理成果奖的上海第二医科大学,近日又举行该校第十二次中青年破格晋升自荐答辩会,并由曾从主治医师破格晋升为研究员职称的中科院院士陈竺主持答辩会。

    上海二医大破格晋升自荐答辩会始于1989年,每年进行一次,到去年为止的连续11次破格晋升中,共有129人次的中青年脱颖而出,占整个二医大目前医、教、研、管理等各类高级职称人才的1/10,其中不少人还成为学科带头人、学术骨干,并走上了学校、医院和研究所的领导岗位。

    所谓破格晋升自荐答辩会,就是自荐答辩者走上擂台,用15分钟时间介绍自己近年来在医教研等各方面取得的成绩及论文发表情况,然后面对台下由六七十位各学科教授组成的专家团,用中文、外语回答本学科专家提出的问题,最后由在座所有专家根据自荐答辩者的“ 知识结构”、“能力结构”、“绩效结构”以及“外文水平”打分。在是否同意破格晋升的表格栏里划圈。自荐答辩者只有获得70%以上专家同意破格晋升方可进入学校高级职称评审委员会最后审核。

    在该校近日的自荐答辩会上,有12位中青年参加。该校基础医学院发育生物学重点实验室的盛慧珍,在国外进行“垂体发育的诱导和基因调控”等研究多年,并在《科学》等一些国际著名杂志发表高水平论文18篇,这次她由“讲师”职称申报“研究员”,要求破格晋升两级。当她自荐完毕,用英文流利地回答完专家团代表提出的问题后,在场专家频频赞许,都在表格里为她打下高分。, 百拇医药