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珍珠虽美 链子在哪
http://www.100md.com 2007年11月12日 《医药经济报》 2007.11.12
     “您好,我是佛山×××健康管理公司的经理,今天看到了贵报对首批健康管理师的报道……”日前,笔者接到了一位读者的来电,称看到报道才得知国内现在也有经过官方认证的健康管理师,希望能够为自己的公司招揽这批贤才。但是苦于不知道怎么联系这些人才,于是求助于报社。

    显然,这位经理是满怀热情要做好产业链上自己所在这个环节的,但他却陷入了寻找人才的迷茫之中。而且,这种“迷茫的热情”并不仅仅是“洋溢”在本企业所在的健康管理环节。

    健康管理师是由卫生部组织培训的,可见政府非常重视这个行业的发展。在劳动和社会保障部确认健康管理师为卫生行业特有职业后,卫生部马上就主办了权威的认证培训,可谓在人才供给上提供了保障。但是,这些人才如何才能便捷地走向职业生涯的下一站、尽快地发挥作用,相关部门似乎还没有规划。

    因为据笔者了解,培训招生简章中说的“全国有1300万个职业缺口”,指的是社区卫生服务机构对此职业服务的需求很大。并且,不少社区卫生服务机构的负责人也都很认同健康管理师的作用,并表示将来一定会在自己的机构中吸纳这方面的人才。但是,目前社区卫生服务机构并没有健康管理师这个岗位或者类似的编制,因此“不好操作”。有负责人坦言,这要等“上面”规划好了才能动。

    在报考健康管理师时,有学员表示,他们通过了艰苦的学习和训练,拿到了职业认证,肯定是希望在自己的职业生涯中能大展拳脚。但是,以现在这种环境来看,可能是他们自己准备好了,这个职业或者整个行业却没有准备好。

    由此看来,健康产业的现状是,每个环节都在做准备了,但在与前后环节的衔接中仍有脱节。就好像一堆散落的珍珠,缺少一条链子把它们穿成一串。

    这种状况不光出现在健康管理师这个环节。笔者最近参加几个关于健康管理话题的会议时也发现,会上,不乏专家学者侃侃而谈,论述着自己对健康管理的见解,也充分说明着健康管理的重要性,并提出不少积极的设想;与会的基层官员也纷纷列出数据和事例,说明自己所在的部门迫切地需要健康管理人才;更有一些成功的企业家大谈自己的成功之道,给同行们带来很大的鼓舞……但遗憾的是,在这种产业各个环节都聚首的会议上,主办方并没有把更多的时间留给彼此进行有效的沟通,导致各说各话、各做各事,浪费了一次次的把珍珠串成美丽项链的机会。

    卫生部部长陈竺近期在公开场合频频提及大健康管理的重要性,既然一粒粒珍珠已经得宠,那么,让珍珠大放光彩的链子也是时候登场了。, http://www.100md.com(百里)