襄樊市中医院出台医德考评办法
本报讯 为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据卫生部和国家中医药管理局《关于实行医务人员医德考评制度指导意见(试行)》的精神，湖北省襄樊市院日前制定了《襄樊市中医院医德考评实施办法(试行)》。
该《办法》明确了考评范围是全院医师、护士及其他卫生专业技术人员和行政后勤人员。考评的主要内容包括：一是救死扶伤，全心全意为人民服务；二是尊重病人的人格和权力，为病人保守医疗秘密；三是文明礼貌，优质服务；四是遵纪守法，廉洁行医；五是因病施治，努力减轻群众医药费用负担；六是团结协作，共同完成工作任务；七是严谨求实，不断提高技术水平和能力。
襄樊市中医院医德考评的工作每年进行一次，考评分为自我评价、科室评价、考评委员会评价三个阶段，考评结果分医德高尚、医德良好、医德一般、医德较差四个等级。医务人员的医德考评情况和评定意见将报送执业医师定期考核机构，同时报送医院人事科教科和党办备案。
医德考评工作是医院医德医风建设的重要内容。该院通过医德考评制度的实施，将医务人员的晋职、晋级、聘用、评先、评优等与考评结果直接挂钩，以充分调动全院医务人员的工作热情，为该院全面加强医院的医德医风建设工作奠定基础。(邵本刚 王小才 吕海燕), 百拇医药
该《办法》明确了考评范围是全院医师、护士及其他卫生专业技术人员和行政后勤人员。考评的主要内容包括：一是救死扶伤，全心全意为人民服务；二是尊重病人的人格和权力，为病人保守医疗秘密；三是文明礼貌，优质服务；四是遵纪守法，廉洁行医；五是因病施治，努力减轻群众医药费用负担；六是团结协作，共同完成工作任务；七是严谨求实，不断提高技术水平和能力。
襄樊市中医院医德考评的工作每年进行一次，考评分为自我评价、科室评价、考评委员会评价三个阶段，考评结果分医德高尚、医德良好、医德一般、医德较差四个等级。医务人员的医德考评情况和评定意见将报送执业医师定期考核机构，同时报送医院人事科教科和党办备案。
医德考评工作是医院医德医风建设的重要内容。该院通过医德考评制度的实施，将医务人员的晋职、晋级、聘用、评先、评优等与考评结果直接挂钩，以充分调动全院医务人员的工作热情，为该院全面加强医院的医德医风建设工作奠定基础。(邵本刚 王小才 吕海燕), 百拇医药