心理培训有三大骗局
12个人排成两行，各自伸出两个食指，同时将一根很轻很细的木棍缓缓抬起来，放下去，直到步调一致……这是北京一家公司做的一个心理培训游戏，旨在让员工认识到“我在公司的岗位很重要”。
现在，在国内一些大型企业里，以帮助人成功快乐为目的的心理培训正在悄然兴起，这是一个可喜的变化。可在这个方兴未艾的领域里，受到利益的驱使，也有不少人想滥竽充数“分一杯羹”。总结起来，他们常见的特征有三个。
头衔水分多。根据教育心理学的观点，同一句话，普通人讲起来是耳边风，专家和资深人士讲出来就成了金科玉律，所以把名头打响是一些人浑水摸鱼的必要招数。比如，某心理“导师”毕业于“美国一知名大学”，曾任职于“香港一知名机构”，有无数“国际认证”的学术头衔。其实，所谓的“国际认证”只能证明你花钱上了某个学习班，性质跟一些商品花钱冠上所谓的“某某国际知名品牌”差不多。
效果夸张多。个体心理是很难“突变”的，所以正规的员工心理辅助计划至少需要半年以上的跟踪服务。而有的“心理培训”只有5天，却打出夸张的广告词， “……创造丰盛的财富资源，突破无限的自我潜能……成就所有成就”，背后则是15800元的费用!
理论漏洞多。心理培训基于心理学的基本理论体系，但这些知识一旦“平民化”程度不够，就显得可信而不可爱。而有些培训者钻其中的空子，把某些理论极端化，形成刺激和吸引大众的、可爱而不可信的“新学说”。例如，有人把生理疾病与情绪之间的关系夸大，演变成身体疾病与情绪存在的一一对应关系，比如愤怒和恐惧导致肥胖、批评和内疚引发关节炎，实际上是无稽之谈。▲, http://www.100md.com(华南师范大学心理学系副教授 迟毓凯)
现在，在国内一些大型企业里，以帮助人成功快乐为目的的心理培训正在悄然兴起，这是一个可喜的变化。可在这个方兴未艾的领域里，受到利益的驱使，也有不少人想滥竽充数“分一杯羹”。总结起来，他们常见的特征有三个。
头衔水分多。根据教育心理学的观点，同一句话，普通人讲起来是耳边风，专家和资深人士讲出来就成了金科玉律，所以把名头打响是一些人浑水摸鱼的必要招数。比如，某心理“导师”毕业于“美国一知名大学”，曾任职于“香港一知名机构”，有无数“国际认证”的学术头衔。其实，所谓的“国际认证”只能证明你花钱上了某个学习班，性质跟一些商品花钱冠上所谓的“某某国际知名品牌”差不多。
效果夸张多。个体心理是很难“突变”的，所以正规的员工心理辅助计划至少需要半年以上的跟踪服务。而有的“心理培训”只有5天，却打出夸张的广告词， “……创造丰盛的财富资源，突破无限的自我潜能……成就所有成就”，背后则是15800元的费用!
理论漏洞多。心理培训基于心理学的基本理论体系，但这些知识一旦“平民化”程度不够，就显得可信而不可爱。而有些培训者钻其中的空子，把某些理论极端化，形成刺激和吸引大众的、可爱而不可信的“新学说”。例如，有人把生理疾病与情绪之间的关系夸大，演变成身体疾病与情绪存在的一一对应关系，比如愤怒和恐惧导致肥胖、批评和内疚引发关节炎，实际上是无稽之谈。▲, http://www.100md.com(华南师范大学心理学系副教授 迟毓凯)