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留住乡村中医
http://www.100md.com 2009年4月23日 《中国中医药报》 第3110期
     如同前些年的好多乡村教师,乡村医师近几年“出走”,从未间断,而且有逐渐增多之势。有统计显示,我国乡村医生2003年约有110万人,平均每千农业人口有医生1.25人;2006年减少至90.6万人,平均每千农业人口有医生1.04人;2007年约有86.3万人,平均每千农业人口有医生不足1人。本来,乡村医师就是稀有资源,再这么外流,农村的“缺医”现象就更显得突出,农民为之心痛。

    众所周知,我国乡村医生中,中医占相当的比例。乡村医生的递减,有很大一部分是中医流走。而这部分中医又多具有执业资格,且正当壮年,并且具备了一定的从医经验,是乡村医生中的佼佼者,是在农民患者中享有一定声誉的“扛大梁”的人。他们中若有一人调出或外出“打工”,往往就让一个基层医院的中医科无法开诊,很有釜底抽薪之后果。倘说影响,最受打击的或者说最吃亏的,是乡村的农民。他们的“防未病”及疾病救治因此而遭遇损失。

    然而,人才流动是社会的普遍现象,“人往高处走,水往低处流”是难以抗拒的规律。像优秀教师被“挖”走一样,对乡村中医进行思想教育、感情吸引只能起一定作用。须知,乡村中医也是以食为天的,他们需要生活保障,并且也追求生活质量的提升。因此,要想留住他们,必须为他们创造适宜的生存、生活环境和自我发展的空间。

    乡村教师的许多待遇落实了,相当一部分教师留住了。这个经验告诉我们,如若留住乡村好中医,也必须落实各项政策,甚或要有法律法规保障,好政策必将带来好气象。从解决“三农”问题高度,从农民健康的高度,从农村医疗保障的高度,加大对乡村中医的保护、支持、关心力度刻不容缓。只要社会,特别是各级政府,将乡村中医放在心中,像爱护教师那样爱护乡村中医,那么留住乡村中医不该是问题。, 百拇医药(冯凯 黑龙江省中医研究院)