领导干部作为一个特殊的职业群体，在行使公共职责的同时，也承载着较大的心理压力和精神负荷。在新的形势下，重视并加强对领导干部心理健康问题的研究和探讨，显得甚为迫切和重要。

    一、领导干部常见的心理问题

    1.心理疲劳

    中国首份《公务员心理健康现状研究》调查结果显示：过半数公务员职场心理疲劳!30%的公务员对自已的工作越来越不感兴趣、40%的公务员认为工作没有多大意义、不低于50%的公务员时常倦怠、不低于70%的公务员缺乏应有的工作激情。公务员一旦受累于倦怠，工作中最直观的反映就是常见的那种机关“门难进、脸难看、事难办”的现象。如果不考虑如何通过心理方式解决这些问题，那么最终会导致政府机构服务水平及效率低下，公众满意度持续降低。

    2.抑郁感明显

    抑郁是常见的心理问题，也称为“心理感冒”。有些领导干部面临困难、危机、挑战时，常感觉心有余而力不足，旧方法不管用，新方法不会用，尤其是完不成工作、领导不满意时，就会产生较强的挫折感、失落感；有些领导干部自认为工作出色，理应被提拔，却还在原地踏步，感到很失望，内心的消极情绪无处发泄，情绪低落、抑郁，对工作也逐渐丧失兴趣。

    3.强迫症状突出

    一般来说 ......