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中医院管理年感悟
http://www.100md.com 2011年11月11日 中国中医药报 第3609期
     10月29日,笔者参加山西省晋中市中医院管理年活动检查归来,感悟多多,有话要讲。

    院长是拓展中医事业的关键

    检查中笔者看到,哪一所中医院发展得好,中医特色明显,各项指标检查达标,那么这家中医院的院长就一定是发展中医事业的信念坚定者,他们共同的理念是,做中医人,必须办中医事。近年来,花大力气发展中医事业,实现跨越式发展。

    如平遥中医院,两年前,率先成立平遥县中医学会,近300人成为学会会员。以学会为平台,宣传发展中医事业政策及法律法规,聘请省、市、县中医专家讲课,不断提高中医职业素养及专业水平。通过举办中医拜师仪式,有6位老中医与11名青年中医结为师徒,传承医术。近日又举行了平遥县名老中医、名中医评选工作,对于德才兼备,真正能为广大人民群众解除病痛的中医工作者给予肯定,同时不断总结老中医学术经验,做好传承,使中医事业的发展生生不息。

    人才是发展中医事业的根本

    许多中医院发展后劲不足的原因,主要是中医人才匮乏。从数字上看,中医类别人员占医务人员的60%以上,但这些人中(特别是青年中医),多中医功夫不扎实,临床中难以用中医的辨证论治、理法方药去治疗病人。各县级中医院中,只有少数几个50岁以上的老中医在进行中医诊疗工作。他们担负着中医的发展、中医特色的传承,虽门诊工作繁忙,同时还要进行师徒带教。但中青年中医则明显后劲不足,故要保持县级中医院的特色,必须加强人才培养。

    加大县级中医院财政倾斜

    近几年来,县级中医院从各方面都有了长足的发展,医疗设施、医院环境、人员结构都有了明显提高。但中医工作人员工资待遇偏低,对中医的前途信心不足,都认为中医要耐得住寂寞,耐得住贫穷,要坚定信念。但在市场经济的浪潮中,要做到非常困难。

    笔者认为,对基层中医院中有悟性、有发展前途的铁杆青年中医,国家应给予全额财政支持,若每个中医院能培养3~5名,则对县级中医院的发展大有裨益。(王金亮), http://www.100md.com