医院的内部审计工作人员,大多是从财务科换岗到审计科的,可以说对日常财务收支审计是得心应手,但对审计相关的专业知识、现代审计理论、创新审计理念等知之甚少,缺乏内部审计工作所应具备的综合理论水平和业务素质,内部审计人员的知识面、综合素质还不适应“免疫系统”理念的要求,不能满足医院管理的需要。从财务管理到审计监督,虽然有一定的联系,但也有质的区别,观念需要更新,专业水平有待提高。

    4.3 工作内容单一,审计效果欠佳

    内部审计机构的非独立性是当前医院内部审计工作内容单一的重要原因之一。由于内审的非独立性,客观上造成了医院内部一兼多职、一人多岗,在日常工作中,更多的是以财务管理、经济核算为主,以开展内部审计工作为辅,主观上又因内部审计人员在长期实践中形成的思维理念、工作方式、行为习惯一下子转变比较困难,所以只能把有限的工作精力被动地投入到传统的财务收支审计工作中去。医院的内部审计工作往往停留在传统的财务收支审计阶段,或按领导的指令和意图开展内部审计工作,或者忙于应付上级的检查监督,或者处于例行公事的应付局面之中,工作缺乏主动性和积极性,内部审计工作范围受到限制,没有充分发挥内部审计应有的作用,影响了审计目标的实现,内部审计效果不理想。

    4.4 工作业绩不突出,宏观判断能力不够

    内部审计的职业权威性既取决于内部审计人员的职业水平和工作能力,也取决于内部审计所处的环境 ......