【摘 要】 本文分析了影响医学院校毕业生就业的个人、单位、家庭、学校等各方面的因素，探索解决的对策：医学生对就业要树立良好的心态；医学生要正确认识自我，了解职业，明确就业方向；家长要正确的定位学生的就业；政府要制定切实可行的就业政策；高校要调整专业设置、提高人才培养质量。

    【关键词】 医学生；就业；分析；对策

    近年来,受高等学校合并扩招、用人单位需求转变、以及社会大环境改变等因素的影响,医学生的就业市场发生了较大的变化,就业困难增加,就业前景不容乐观。本研究旨对医学生就业影响的主、客观因素进行分析,并找出合理的对策及建议，帮助医学生提高就业能力。

    一、影响高校医学生就业的因素

    1、个人因素

    大学生就业面临的是激烈的竞争。对于就业，他们有时茫然失措，有时消极、烦躁不安甚至恐惧。因此，在择业过程中出现了各种各样的不良就业心态。具体表现在以下几方面：自卑、焦虑、依赖、自负、嫉妒、盲从、虚荣、犹豫、迷茫、埋怨等。另外，毕业生处于各种矛盾的交汇期，就业思想不充分，缺乏科学的职业规划。处在心理成熟的过渡阶段，心理承受能力不高；就业期望值过高，功利化倾向较严重。

    2、单位因素

    医学专业一直以来被认为是神圣的、待遇较好的工作。随着近10年的扩招 ......