摘要本文提出要把通讯员队伍建设作为医院新闻宣传工作的一项重要工作来抓，指出要建设好通讯员队伍必须建立一套完善的通讯员管理制度加以规范，同时加强通讯员的教育与培训工作。只有这样才能形成一支素质较高、结构合理、分布广泛、爱岗敬业的通讯员队伍，为提高院刊院报质量提供坚实基础。

    关键词医院新闻宣传通讯员队伍建设新闻宣传工作

    作者简介：冯颖，复旦大学附属中山医院。

    中图分类号：D920.4文献标识码：A文章编号：1009-0592(2012)03-186-02

    新闻宣传工作在医院文化建设中起着重要的作用。医院文化作为医院软件、内涵建设的重要组成部分，是医院形象、办院理念和医院精神的综合体现，是医院在激烈的市场竞争中不断发展和提高的保证，对促进医院的发展起着重要的作用，尤其是在提升医疗安全与医疗质量方面起着独特的作用。新闻宣传工作作为宣传医院文化的重要媒介，既能对外向病人和社会展示医院的精神文化成果、行风建设等信息，树立医院的品牌形象；对内又可为职工提供精神食粮，提高职工的文化修养，从而进一步促进医院文化建设。

    要做好新闻宣传工作，尤其在办刊办报方面，亟需建立一个完善的通讯员网络系统，即横向到边、纵向到底的覆盖全院的庞大信息网络。而通讯员就是这个网络上的每一个节点，他们维系着报纸与读者、报纸与信息来源的联系。必须把通讯员网络建设作为一项重要的工作来抓，形成一支素质较高、结构合理、分布广泛、爱岗敬业的通讯员队伍，为提高院刊院报质量提供坚实基础。

    一、医院新闻通讯员队伍建设工作重要性

    毫无疑问，要办好一份医院内刊，并非易事，需要做的工作很多，比如如何把握好方向，深刻领会医院的文化和精神；如何不断充实内容 ......