【摘要】 随着高校招生规模的逐年扩大，高校毕业生实习就业矛盾日益突出。毕业实习是学生在高校学习的一项重要环节，与此同时，社会各界对高校的就业率尤为关注，就业率已成为高校对外宣传的重要指标。实习与就业之间是微妙的，实习时积累的经验为学生成功求职增加砝码；就业则需要学生提早重视，多做准备。在毕业实习期间，不但要学好临床经验，还要求职花费大量的时间和精力。若实现实习就业的有机融合，一方面学生可以在实习期间提升自身的能力水平，另一方面，对学生的就业提供保障。

    【关键词】 医学类高职院；有机融合；实习就业

    1、医学类高职院实习就业存在的矛盾

    1.1、学校片面追求就业率放松对实习的管理

    1.1.1就业率是社会对高校进行综合评价的重要指标之一，也是学校吸引生源的重要指标。为了追求更高的就业率，学校往往会以宽容和相互理解的角度出发，放松对学生实习的管理，默许毕业生在实习期间广开求职方便门路，造成对毕业实习生放任不管的局面。

    1.1.2、学校为提高学校在医院的认可度和知名度，从而给毕业生提供更多的就业机会。在实习安排上采取广播种的方法，实习点数量众多，分布区域广，管理人员数量不足，甚至将学生送到实习基地后由实习医院全权管理，这样就可能存在对学生监管失控，实习组长对同学随意外出找工作，同学相互间多给予包庇。

    1.2、学生个人原因

    1.2.1、学生之间能力有差距，部分学生在校期间因种种原因各种原因未能努力学习，导致基础功不扎实，到了实习医院后 ......