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医院呼唤“护士先生”
http://www.100md.com 2012年9月3日 中国中医药报 第3769期
     说到护士,人们的头脑中就会呈现出这样的形象:甜美的笑容、轻盈的步伐、温柔的语调,那是巾帼们的“专利”。倘若您在医院里看到有一位“护士先生”在为病人打针,或许会感到稀奇。

    确实,在我国医院里,男护士属于一种紧缺人才资源。据统计,截至2010年5月,我国注册护士总量达到218万人,其中男护士为2.1万人,约占注册护士总数的1%。而在国外的发达国家,女护士“一统天下”的格局已被打破,越来越多的“护士先生”忙碌在护理岗位上,并发挥着许多女护士难以企及的作用。在美国等一些发达国家,男护士的比例高达20%以上,每年以2%~3%的速度增加,在芬兰和英国也高达10%以上。

    男护士有自身优势

    我国医院男护士稀缺,不仅表现在中小城市,即使在医疗水平相对发达的大城市,男护士也供不应求。

    来自上海市护理学会的统计数据显示,截至2012年5月9日,上海共有70340名护士,其中男护士所占比例不到1%,全上海只有649个“护士先生”,他们大多是“80后”男生。北京的情况比上海好一点,目前北京有注册护士6.9万人,其中男护士1900人,占所有护士的2.7%。
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    男护士在医院稀缺,难道是因为性别关系而难以胜任这岗位?诚然,与女性护士相比,男护士可能在工作细腻方面稍逊一筹,但是在护理职业服务内容不断变化的今天,须眉并不一定完全不敌巾帼,男性护士也有其自身的优势。

    君不见,性别差异的男护士身体强壮,精力充沛,更能够胜任繁重的护理工作。笔者见到,在一家医院里,有一位高大的病人需要翻身,3个女护士使尽力气感到很困难,而一位体格健壮的“护士先生”无需帮手就能帮助病人翻身。又如某小区的王大爷突发脑梗,由于老式小区没有电梯,当“120”急救车的一名男医生和女护士提着急救箱、扛着担架把王大爷抬下来到3楼时,女护士说我“实在吃不消了”,一旁的王大爷的老伴慌了神,赶忙叫邻居帮忙。当两位70多岁的邻居大伯手忙脚乱地帮忙把病人抬到楼下时,其中的一位差一点摔跤。对此,王大爷的老伴颇有微词,她说:“都说急救病人要争分夺秒,为何不能派个男护士来呢?这样可以更快地抢救病人。万一邻居帮忙,出了事情,责任算到谁头上呢?”

    相比之下,男性的心理承受能力大,尤其是接诊外伤患者或护理危重患者,应变能力强,因此,大医院的急诊科、精神科、ICU病房和男性科等科室更需男护士。
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    关注和支持男护士

    毫无疑问,医院里男护士的作用显而易见。除了急诊科、精神科、ICU病房、男性科等科室亟需男护士外,男护士在琐碎的具体护理方面也不一定亚于女护士。有专家说,在一所大型综合医院,理想的状态是1/4护士为男性。

    那么,既然“护士先生”这样吃香,为什么医院不用男护士呢?“不是不用男护士,而是男护士找不到。”上海的一家三级甲等医院护理部主任如是说。

    解决男护士稀缺问题,除了需要有更多的男性鼓起勇气报考护理专业,投身护士岗位外,社会方方面面更应对其予以关注和支持。

    首先要改变世俗偏见。社会应对男性从事护理工作进行正面宣传,营造良好的社会氛围;也要培养男护士的专业成就感,通过各种方式让其了解男护士的优势、前途和挑战,增加专业信念。
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    如今,受世俗偏见影响,护士浓重的性别烙印很深,人们普遍认为护士是女性才适合从事的职业。其实,最早的护士有许多是男性,只不过后来因为近代护理事业的创始人南丁格尔是女性,护士被贴上了性别的标签。虽然南丁格尔率领护士奔赴战地救援、挽救了许多伤兵的生命是个著名的故事,但实际上那个时候的军队中(克里米亚战争期间),每个团都配备有男护士。

    其次,提高护士地位。在我国,很多人认为护士就是照顾人的,这种理解无疑是片面的。业内人士认为,三分治疗,七分护理。护理操作看似简单,其实要求很严格,任何一个小动作都要求做到准确、严谨。因此说,护理工作大有学问。

    护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,只要拥有了澳洲注册护士的资格,就等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士,在国际上就业、发展前景十分广阔。而在我国,护士是一个弱势群体,社会地位和待遇相对不高。为此,除了要营造尊重护士的氛围,重要的还应切实提高护士的地位,包括职称评定、职务晋升、福利待遇等,使护士尤其是男护士在护士这个岗位上有荣誉感、责任感,从而对前途充满信心,让越来越多的“护士先生”投入到救死扶伤的行列。(裘影萍), 百拇医药