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吸烟吗,医生问的第一句话(异国生活) 等
http://www.100md.com 2013年4月19日 生命时报 2013.04.19
让孩子爱上读书(异国生活)
日本公司设心理咨询室(异国生活)
日本人退休后再上5年班(异国生活)
韩国人一生做19次心理体检(异国生活)

    吸烟吗,医生问的第一句话(异国生活)

    了解患者吸烟情况和量血压一样重要

    在新西兰的医院里,每位患者会在第一时间被医生询问是否吸烟,病历首页记录的就是吸烟现状。若发现初次就诊的患者是烟民,会有专人跟他谈关于戒烟的事宜。奥克兰市医院冠心病防治院的斯蒂芬妮医生说:“我们觉得了解患者的吸烟情况和量血压一样重要。”

    新西兰卫生部2011年4月的数据显示,每年有5000人死于与吸烟有关的疾病。全国440万人口中吸烟者超过65万人,其中80%的人后悔当初学会抽烟,65%的人在过去5年中曾经尝试戒烟。政府为打造“无烟新西兰”,在2007年出台的《戒烟指导方针》中明确指出,医务工作人员需根据“ABC”的步骤去帮助吸烟者戒烟。A了解吸烟者的吸烟史和记录他们的现状;B尽可能的提供最多的戒烟信息;C邀请他们参加各类型的戒烟活动和戒烟组织。
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    2009年7月,新西兰政府推出了一个“更好的帮助吸烟者戒烟”计划。到2012年7月,要求医生必须向95%的吸烟者提供戒烟的帮助和建议,促使医生、护士和其他健康专业人士把询问病人是否吸烟作为一种常规行为,随后提供简单的建议,为其提供戒烟支持。吸烟者也可选择找社区医生提供帮助。多方面的证据显示,吸烟者更愿意接受专业医护人士的戒烟建议,每40个烟民中就有1人因此而戒烟。

    米德摩尔医院是新西兰最繁忙的医院之一,它所在的马努考区有8.5万名吸烟者,烟民比例高于其他区的平均值。医院要求医生及护理人员在患者就医的6个小时之内掌握他们的吸烟现状,并对每位吸烟者提供戒烟宣传和建议。这所医院的护士必须参加戒烟辅导培训,能够独自操作尼古丁替代治疗等。他们让患者在医院里戒烟,感受一个积极的戒烟环境。

    弗雷达女士从12岁开始吸烟,她在70岁时去看病被问及是否吸烟,才知道家庭医生可以给她非常多的戒烟支持。现在她的家里几位烟民都已成功戒烟。▲ (本报驻新西兰特约记者 桂林)
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    韩国人一生做19次心理体检(异国生活)

    有助于早期发现、治疗和预防精神疾病

    韩国的精神疾病状况可谓日益严重。据韩国家庭福利部发布的《2011年精神疾病实情报告》显示,韩国患过抑郁症的成人达271万人,比2001年(166万人)猛增了63%。每10万人中的自杀死亡人数也从2000年的13.6人递增到了2010年的31.2人。LG经济研究院发布的最新研究显示,忧郁症和自杀给韩国造成的经济损失每年高达11.72万亿韩元(1韩元约合人民币0.006元)。特别是2000年以后,随着人口出生率持续低迷、青年人失业常态化、学校暴力有增无减、职场孤立现象盛行等,这些都在迅速降低韩国劳动者的储备和素质。为此,韩国政府去年宣布,将从今年开始对国民进行普遍性的精神健康检查。
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    从2013年开始,韩国人从出生到死亡,一生至少要接受19次精神健康检查。在上学前接受2次,小学2次,中学和高中1次,20岁年龄段3次,30岁以后每10年接受2次定期精神健康检查。

    在检查内容方面,婴幼儿和青少年主要查是否患有智力、语言障碍和注意力缺陷多动障碍、忧郁症、网络中毒等;而青壮年则主要查是否精神压力过大和患有忧郁症、焦虑症等精神疾患;60岁后则主要确认压力是否过大,是否有忧郁症,自杀倾向等。

    精神健康检查的方式是,国民健康保险公司根据对象年龄邮寄问诊表,接受检查的对象填好表格后回信。健康保险公司将对问诊表进行评估,然后把结果邮寄给本人。被诊断有问题的人,可到相关机构询问自己的检查结果,如果有问题,可继续接受精神健康检查或找专家进行咨询。

    对全体国民进行精神疾病检查,在全世界都非常罕见。但调查结果显示,韩国的成年精神疾病患者中只有15.3%的人到医院治疗或找专家咨询。即使精神病发病,也是在发病1.61年后才去就医。也就是说,大部分精神疾病患者处于被忽视的状态。因此,韩国一直有人在呼吁加强精神健康管理。韩国政府宣布此项决定后,很多韩国市民和专家表示欢迎,认为此举将有助于早期发现、治疗和预防精神疾病。
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    韩国各地也在出台预防精神疾病的措施。首尔市计划把专家和市民团体联系起来的“精神健康守护团体”扩大到10万人,直接管理高危险人群。特别是对自杀率很高的独居老人进行集中管理,并计划向自杀高危群集中的永久租赁公寓追加投入6亿韩元预算。此外,首尔市还敦促市民积极参与预防自杀运动,积极举报网上各种关于自杀的信息。▲ (本报驻韩国特约记者 王 刚)

    

    日本人退休后再上5年班(异国生活)

    发挥长者知识经验 调整相关福利待遇

    伴随日本老龄化问题越来越严重,日本社会也因此面临劳动力不足,养老金支付困难等问题。为了缓解老龄化带来的压力,让老人们晚年生活更有保障,并发挥60岁以上职工的知识与经验,从4月1日起,日本实施了新的《高龄者就业安定法》。新法规定,到了60岁退休年龄的人,如果提出要求继续工作,公司就必须延长雇用期。
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    日本的正常退休年龄为60岁,但是年满65岁后才能领取养老金。为了防止老年人退休后,5年内没有收入,影响老人生活甚至社会稳定,日本政府通过并开始实施《高龄者就业安定法》。日本《产经新闻》报道,一些日本企业通过延长退休年龄,或者重新雇用等方式顺应新法。日本《商贸媒体观察》网站报道,三德利公司决定把职工的退休年龄延长到65岁,待遇、工资保持不变。三菱重工十分重视老员工的经验和能力,通过增加工资、业务补助等方式激发老年员工的工作积极性,使其发挥更大的作用。其他技术技能要求较高的企业,也采取了类似三德利公司的做法,目的也是让他们把技术完善地传给年轻人。部分中小企业已决定不设退休年龄,只要员工本人不提出退休,身体健康,就可继续工作,待遇也不变。横滨橡胶公司决定在4月1日起设立一个新公司,把60岁退休人员作为正式员工雇用。丰田公司公布,从7月份开始,试实施新的雇用制度,对年满60岁的返聘员工采取半天工作制。

    日本大部分公司采取调整职工收入的做法来缓解退休年龄延长给企业造成的人工费压力。如日本最大的通信公司“NTT企业集团”决定,减少40到50岁员工的工资,把60到65岁的再雇用人员工资提高,由现在的大约200万日元(1日元约合人民币0.06元),提高到300—400万日元。《日本经济新闻》报道,今后15—65岁之间的适龄劳动力人口将比目前减少一半。到2030年,日本的劳动人口将减少约950万人。
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    新《高龄者就业安定法》的实施也存在一定的问题。《每日新闻》报道,有些企业决定,为执行新《高龄者就业安定法》,只好缩减年轻人的雇用人数。为此,有企业担心,如果继续雇用高龄者,就有可能减少年轻人的雇用机会。▲ (本报驻日本特约记者 孙秀萍)

    

    日本公司设心理咨询室(异国生活)

    缓解员工压力 提升企业效益

    山田是某银行的一名职员,工作一直很出色,但最近由于生活琐事心烦不已,工作总是出错,便来到公司为员工提供的“心理咨询室”寻求帮助。心理咨询师为他进行了一系列心理疏导,并建议他,不要将生活中不愉快的情绪带到工作中来,这样不仅会降低工作效率,还会影响同事对自己的看法。在咨询师的帮助下,山田又回到了积极的工作状态。
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    在高压力、快节奏的日本,上班族的身心都受到严重影响,员工心理不健康会降低工作效率,企业付出的成本可能比人才流失还大。为此,现在越来越多的日本企业开始重视员工的身心健康管理,除了在员工有烦恼时提供咨询外,还要求企业主管平时注意下属的心理状况,并定期进行心理诊疗。比如日本尼桑汽车、花王等企业开始在公司引进“心理咨询项目”,设立“心理咨询室”。这些“心理咨询室”有两个功能:一是对员工进行心理辅导。主要是帮助员工适应环境、以良好的心态面对职场、稳妥处理人际关系等,还对员工的压力状态、心理健康程度等定期检测和追踪,预防员工出现心理危机后采取一些极端手段。另一个功能是,员工可以对很多职场不公进行投诉,比如上司滥用职权、职场欺凌、办公室人事斗争、薪资福利待遇被无故克扣、上司语言暴力等等。鉴于有的女职员受到同事语言调戏、肢体碰触及利用权力胁迫等欺辱时,因没有证据,有时还会反被说成“想太多”。为此“心理咨询师”给每位女职员发了一本小册子。女职员在遇到欺辱时,可以私下在小册子上打勾,然后记下详细的时间、地点、对方的语言和举动,并选择合适的时间向“咨询室”报告。“咨询室”会秘密要求公司调出企业内部监控录像,核实情况后,为员工挽回权益。“心理咨询室”是独立于企业的,配有专业心理咨询师,员工有烦恼和困惑时,可直接到公司的“心理咨询室”寻求帮助,咨询师会严格为员工保密。这在很大程度上缓解了上班族的职场压力。没有“心理咨询室”的公司则会推荐员工去政府开办的公益性心理诊所,免费为上班族做心理咨询。
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    除此之外,日本很多企业开始定期给员工做体检和心理健康检查。部门主管需要掌握员工的体检结果,与医生保持联系,调节员工工作量。▲ (本报驻日本特约记者 林 夕)

    

    让孩子爱上读书(异国生活)

    编者的话:在电视、电子游戏和网络构筑的声光世界中,孩子与实体书本的距离越来越远了,许多家长也在为孩子的读书问题头疼。4月2日是国际儿童图书日,让我们一道来看看国外是如何让孩子爱上读书的吧。

    加拿大:给学生开书单

    本报驻加拿大特约记者陶短房
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    为了培养学生们的读书习惯,加拿大公立学校都会定期为学生们列出一份书单。

    加拿大公立学校一般都会规定,校方有权向六年级及以下,直至学前班的学生推荐书单,书单上的读物,必须经过省教育局核准,并由市镇或学区教育分局列单。在大部分公立小学,书单都是以两个年级为单位开列,即学前班和一年级是同一份,二、三年级是同一份……不过年级越高,书单跨度也越大,许多学区七至十二年级的书单是完全一样的。

    老师每个月都会给学生提供一份书单,书单上有书的名称、封面照片,还有适合的阅读等级、分类、页数以及简介,有的书有小礼品,或含有一些光盘等,都有说明。书单一般由老师交给学生带回家,家长根据书单介绍辅助孩子进行选择,填写后,连同支票再交给老师,所订购的书刊将直接邮寄到家。现在很多机构定期对少儿读物进行评选,优秀的读物印有标记,以方便学生选择。

    大多数地区每月都发送一次书单,老师需要留意每个学生订书的情况,因为书刊内容和侧重不同,需要避免范围过于狭窄。近年来越来越多的学区采用“套餐制”,每学期甚至每学年只发一次书单,书单上列出的不是一本书,而是类似月刊的一套书,文法、算术、常识、自然、社会等内容一应俱全,家长只需每年选一套即可。
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    书单中所列书目,都是以图画为主的浅显易懂的读物,内容则包罗万象,注重规则和生活常识的教育,学生年级越高,读物上的文字比例也越大,但总的来说仍以图画为主。▲

    日本:专设儿童图书馆

    本报驻日本特约记者林 夕

    虽然日本在国土和人口方面都算是一个小国,但却是一个出版大国和阅读大国。报纸发行量居世界前列,书店里总是人头攒动。而且,日本为孩子创造了良好的阅读环境。

    日本从幼儿园开始就有图书室,小学、中学、高中等一般学校都有图书馆。从1995年开始,日本开始注重对儿童书籍的审查,将有色情、暴力等内容的儿童漫画、书籍等全部停刊,并将儿童图书和成人图书分开。但在书店、图书馆等场所,成人书籍和儿童书籍分开的并不是很明显,所以,日本开始设立专门面向儿童的图书馆。如东京上野公园内的国际儿童图书馆,总面积达6671平方米,藏书40万册。为推进儿童读书,日本2001年12月颁布了“关于儿童读书活动推进法律”,并以此为契机在全国各地建造了儿童图书馆。
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    儿童图书馆内的图书都是精心挑选,适合儿童阅读的书籍,馆内到处设有计算机,可随时查询馆内藏书,借阅手续也很简单。馆内还设有孩子们喜欢的一些玩具,让孩子们同时可以放松身心。馆内都配有专职的咨询员,孩子们有不懂的地方都可以与他们进行沟通,咨询员会根据孩子的表述推荐孩子一些图书。对于还未上学、不认字或认字不多的孩子,咨询员还提供朗读服务。儿童图书馆还定期举行“讲故事大会”等活动,让经常来馆的孩子们讲述自己看到的故事,谁的故事好谁就是“儿童图书馆的明星”。▲

    

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