医生多点执业是撬动医疗体制改革的支点，“多点执业”的关键词其实是“职业化管理”。但是医改五年了，这项工作推行的一直不顺利，最关键的原因就是我们把“多点执业”当作一项单独的工作，并没有为这项工作制定整体政策及改变执业生态环境。笔者认为，要真正实现医生多点执业，必须打通以下十个关节。

    让医生成为“社会人”这一步就是要改变现在医生“单位人”的身份。医生从身份管理过渡到岗位管理是国家的顶层设计，与事业单位改革同步推进，“单位人”的各项福利将全面社会化。对于公立医院的“单位人”来说，其福利社会化之后，基本趋于同工同酬。也就是说，公立医院将彻底转变“金饭碗福利”的留人观念，在社会公开招聘医护人员——这就是医生成为“社会人”的基础。

    支付制度走向国际化支付制度按医生服务和医院服务(含护理、非医技性等服务成本)、检查检验三部分为投保者支付相应费用(建议医保对医生的诊金支付标准为：首诊50元 ......