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年终考核,哪些店员容易“出局”?
http://www.100md.com 2016年1月4日 医药经济报
     岁末年初,药店店员又进入了“快速流动期”。一方面,很多店员自动开启“橱窗浏览”模式,打听跳槽门路,或下班后大家聚在一起“心痒痒”的盘算“跳槽”或是“卧槽”的问题;另一方面,药店总部也进入“沙场秋点兵”的“换将模式”,拟换掉不称职的员工,给团队补充新鲜血液,保持团队活力。

    在去留之间,哪些职员容易成为“OUT”的对象呢?

    缺乏创意的“鹦鹉”

    鹦鹉最大的特点就是没有特点,凡事人云亦云,没有思想,没有主见,只会模仿和抄袭,只求固定的工作,而缺乏创新能力,单凭一身华丽羽毛和学舌耀武扬威。

    X药店的店员小林便是“鹦鹉”的代表人物,在药店工作的这1年多,她大部分时间都在模仿店长说话的口气,就连店长无意说的一句话也可以成为她的口头禅 ......

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