1)制订“双师型”教师培养培训方案。按照要求制订“双师型”教师培养培训方案，规定已经是“双师型”教师的要继续努力，提高自己的全面素质和教育教学能力;还不是“双师型”教师的，有计划安排外出进修学习，要求必须达到预期的效果并要取得相关的学历、学位、职业资格证书等

    2)“双师型”教师定期轮训制度。理论知识在不断更新，专业技能也在不断发展，企业理念在不断变化，“双师型”教师的培养培训也要定期进行。在制度中规定，每五年对“双师型”教师进行轮训一次。

    3)建立“双师型”教师评价制度。建立“双师型”教师评价制度，制定好评价标准 ......