“让干中医的不吃亏”，基层管理部门应有所作为
近日召开的河北省中医药工作会议提出，今年将推动中医药服务提质扩量，将中医院和综合医院区别对待，加大中医院的补偿力度，特别要充分考虑中医诊疗项目收费较低的实际，加大价格调整额度，促进中医医疗补偿政策，切实让“干中医的不吃亏、看中医的得实惠”。
笔者曾在卫生院中医科工作，当时卫生院给医生的“工资分配制度”是按照“业务总收入的百分比”分配，中医西医一个样。表象上看，这是平等的，实际上，严重对中医苛刻。首先，中医以简、便、效、廉为生，必然患者“消费额”不会高；其次，中医以中药汤剂为主，极少有手术、输液等，必然制约着患者“消费总额”；再有，中医诊疗较少接触辅助检查，其“消费总额”总是被“固定”在中药饮片价格和诊费上。比如，中医诊疗一名病人，支付“总额”在几十元至百元，这是好几天的“总额”，西医诊疗一名病人，输液一天则是几百元，一天则是中医接近一周的“总额费用”，按比例发奖金，中医明显所得甚微。
部分县级人民政府没设有专门的中医药管理部门，绝大多数靠卫生计生部门设立的中医科管理，这种“一个科取代一个部门”模式导致中医药行业“发言受阻”，中医诊所、村卫生室中医人员、药店坐堂医、卫生院中医科等被迫“按照指令”做事，靠“病人信任中医”这“硬功夫”维持生计，甚至一些中医人员被迫“爱上开输液处方”，近乎“挂羊头卖狗肉”。
笔者认为，要真正让干中医的不吃亏，县级地方人民政府要有所作为，切实督导本级中医药主管部门通过“大众化”“公开化”征集中医药行业意见，探索出利于行业、医务人员、病人的“三利于”收费机制和操作规范等，不管是医保报销制度，还是职称评审以及社会评价等，都该让中医药行业有自己的“专属权”。否则，“让干中医的不吃亏”将沦为空话。(梅松政)
笔者曾在卫生院中医科工作，当时卫生院给医生的“工资分配制度”是按照“业务总收入的百分比”分配，中医西医一个样。表象上看，这是平等的，实际上，严重对中医苛刻。首先，中医以简、便、效、廉为生，必然患者“消费额”不会高；其次，中医以中药汤剂为主，极少有手术、输液等，必然制约着患者“消费总额”；再有，中医诊疗较少接触辅助检查，其“消费总额”总是被“固定”在中药饮片价格和诊费上。比如，中医诊疗一名病人，支付“总额”在几十元至百元，这是好几天的“总额”，西医诊疗一名病人，输液一天则是几百元，一天则是中医接近一周的“总额费用”，按比例发奖金，中医明显所得甚微。
部分县级人民政府没设有专门的中医药管理部门，绝大多数靠卫生计生部门设立的中医科管理，这种“一个科取代一个部门”模式导致中医药行业“发言受阻”，中医诊所、村卫生室中医人员、药店坐堂医、卫生院中医科等被迫“按照指令”做事，靠“病人信任中医”这“硬功夫”维持生计，甚至一些中医人员被迫“爱上开输液处方”，近乎“挂羊头卖狗肉”。
笔者认为，要真正让干中医的不吃亏，县级地方人民政府要有所作为，切实督导本级中医药主管部门通过“大众化”“公开化”征集中医药行业意见，探索出利于行业、医务人员、病人的“三利于”收费机制和操作规范等，不管是医保报销制度，还是职称评审以及社会评价等，都该让中医药行业有自己的“专属权”。否则，“让干中医的不吃亏”将沦为空话。(梅松政)