中医院院长必须有“文化自信”
近年来，各级中医院的发展都很快，这主要是国家高度重视中医药，但同中医院院长们的积极努力分不开。不过，也要看到中医院领导管理还存在这样那样的问题，其中一个主要问题是有的中医医院院长缺乏对中医药文化的自信，因而出现中医院“重西轻中”或“不中不西”的现象，尽管是个别，但应予重视：
缺乏对振兴中医药的深厚感情 某些西医出身的院长，由于缺乏对中医的认识与体验，往往按照西医的惯性理念去思考中医院的发展，办院思路总是沿着西医模式走。于是，有了中医院院长不主管中医，而是在中医院专设分管中医的副院长的做法；中医院管理和发展的重点与基点不是立足于中医，而是努力与综合医院正面竞争，热衷“西医不落后”的技能建设。
中医院院长不按中医规律办院 有的中医院院长虽出身中医，但由于受西医对中医的冲击影响太深，对于传统中医药文化的自信有所下降，未能坚持“姓中”不忘本，未能坚持中医为主的中医院发展方向。这些中医院的现代科技建设不是围着保持和发展中医药特色优势转，而是脱中医之轨转西医之向。问题出在这个别“姓中”的院长逐渐改“姓西”，医院的管理和建设“中学西”。
缺乏对办好中医院的考核标准 一些县(市、区)对中医院院长任期目标责任制考核 ......
您现在查看是摘要页，全文长 4589 字符。
缺乏对振兴中医药的深厚感情 某些西医出身的院长，由于缺乏对中医的认识与体验，往往按照西医的惯性理念去思考中医院的发展，办院思路总是沿着西医模式走。于是，有了中医院院长不主管中医，而是在中医院专设分管中医的副院长的做法；中医院管理和发展的重点与基点不是立足于中医，而是努力与综合医院正面竞争，热衷“西医不落后”的技能建设。
中医院院长不按中医规律办院 有的中医院院长虽出身中医，但由于受西医对中医的冲击影响太深，对于传统中医药文化的自信有所下降，未能坚持“姓中”不忘本，未能坚持中医为主的中医院发展方向。这些中医院的现代科技建设不是围着保持和发展中医药特色优势转，而是脱中医之轨转西医之向。问题出在这个别“姓中”的院长逐渐改“姓西”，医院的管理和建设“中学西”。
缺乏对办好中医院的考核标准 一些县(市、区)对中医院院长任期目标责任制考核 ......
您现在查看是摘要页，全文长 4589 字符。