结合实际 提升基层中医药服务能力
为了让基层群众享有优质、高效的医疗服务，打造一支技术精良、医德高尚的基层中医药人才队伍，营造卫生系统“尊重知识、尊重人才、树立典型、弘扬正气”的良好风气。建议实施基层中医药学术带头人战略，不断提升中医药队伍的整体水平。
相关管理部门应对每个乡镇卫生院中医科诊疗特色及地方疾病谱加以分析研究并充分调研论证，规划安排每个乡镇卫生院中医科特色专科的立项、建设、错位竞争、共同发展，同时给予一定的优惠政策，让其中医特色专科发展带动乡镇卫生院发展。
中医药是我国卫生事业的重要组成部分。在基层，中医药在防治疾病方面有明显优势，但是中医药在基层的发展也存在一些问题。
基层中医药发展问题不容忽视
专业人员配备不足
目前，中医药服务越来越受到广大人民群众的欢迎，基层群众对中医药适宜技术如针灸、推拿等的认可度和接受度很高。然而，基层中医医疗机构的人员配置现状是，乡镇卫生院中医科、中药房人员配置极少，中医科大都为单人科室，或者为兼职，中药房大都没有中药专业的工作人员，遇到节假日或进行岗位培训时，往往不得不停诊。造成这种现象的原因很复杂，其中很重要的一点是由于晋升空间和待遇不够有吸引力，基层留住人才难度很大，这也从一定程度上制约了基层中医药服务能力的提升。
另一方面 ......
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相关管理部门应对每个乡镇卫生院中医科诊疗特色及地方疾病谱加以分析研究并充分调研论证，规划安排每个乡镇卫生院中医科特色专科的立项、建设、错位竞争、共同发展，同时给予一定的优惠政策，让其中医特色专科发展带动乡镇卫生院发展。
中医药是我国卫生事业的重要组成部分。在基层，中医药在防治疾病方面有明显优势，但是中医药在基层的发展也存在一些问题。
基层中医药发展问题不容忽视
专业人员配备不足
目前，中医药服务越来越受到广大人民群众的欢迎，基层群众对中医药适宜技术如针灸、推拿等的认可度和接受度很高。然而，基层中医医疗机构的人员配置现状是，乡镇卫生院中医科、中药房人员配置极少，中医科大都为单人科室，或者为兼职，中药房大都没有中药专业的工作人员，遇到节假日或进行岗位培训时，往往不得不停诊。造成这种现象的原因很复杂，其中很重要的一点是由于晋升空间和待遇不够有吸引力，基层留住人才难度很大，这也从一定程度上制约了基层中医药服务能力的提升。
另一方面 ......
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