很多年轻人跳槽 说走就走
很多年轻人跳槽
说走就走
离职切勿盲目跟风，逃避对个人发展于事无补
福建闽江学院心理健康教育中心讲师 廖友国
近期，职场社交平台领英针对15万份用户的公开档案进行统计分析，结果显示，职场人第一份工作的平均在职时间随代际显著递减：70后第一份工作平均超过4年才换，80后是3年半，90后骤减到19个月，而95后更是仅仅在职7个月就离职。这一现象折射出当代年轻人勇于冒险和探索的特点，但频繁离职也反映了职业抉择的盲目性，值得警惕。
年轻人跳槽主要分主动型与被动型。前者是敏锐把握机会主动离职。前提是他们有清晰的认识与定位，理性分析利弊后做出决策。被动型更多是由于工作不顺心而被迫跳槽，他们可能抱怨薪酬待遇，觉得怀才不遇，不满企业文化，但就是缺乏自我剖析与主动适应。他们的离职动机在于急迫摆脱现有环境，一味坚信离开就会更好，至于走向何方没有明晰思路，属于典型的随波逐流。
当今社会急剧变革，新兴职业层出不穷，高校人才培养相对于市场需求存在滞后性，毕业生职业选择困难，大量职场新人的频繁跳槽就是进行人职匹配的试错过程。年轻人要做好职业规划，及早把握职业发展的主动权。
紧密结合自身资源，合理规划职业发展方向。综合自身的爱好、专业背景、能力素质与社会资源，分析自己在哪个领域更有优势。如果暂时难以确定具体的职业类型，但大体方向需要明确，在逐步积累中形成核心竞争力。
职业成就感是择业的重要考量因素，良好的成就感是职业生涯的强大动力。可以尝试自我心理测验，比如列出自己成长过程中最有成就感的若干情景，或想象自身取得辉煌成就的画面，或选出自己内心最认可的人物及事迹等，发现其中的共性，分析内在心理需求，这对于选择职业方向非常有帮助。
在职场上遇到困难或困惑是很多人离职的原因。面对这种情况，首先要反思个人的原因，不要轻易下“制度不公平”“领导不重视”等定论。同时要及时调整心态和情绪，因一时的“不爽”而冲动离职对个人和组织都是不负责任的。
身处跳槽决择关口，不管是继续本领域工作，还是跨界重来，都要确定跳槽是否符合职业发展规划。如今，“追求自由独立”“要做自己感兴趣的事”“换份工作换个心情”等是不少年轻人跳槽的时髦理由，表面冠冕堂皇，实则对个人发展无益。年轻人处于职业发展的黄金时期，要将个人成长作为跳槽决策优先考虑的因素。对于纯粹被动逃离的年轻人，建议先调整对职业的心理预期，静下心来，选择务实的工作态度，仅仅换个环境可能还会遇到同样的阻碍。▲, 百拇医药
说走就走
离职切勿盲目跟风，逃避对个人发展于事无补
福建闽江学院心理健康教育中心讲师 廖友国
近期，职场社交平台领英针对15万份用户的公开档案进行统计分析，结果显示，职场人第一份工作的平均在职时间随代际显著递减：70后第一份工作平均超过4年才换，80后是3年半，90后骤减到19个月，而95后更是仅仅在职7个月就离职。这一现象折射出当代年轻人勇于冒险和探索的特点，但频繁离职也反映了职业抉择的盲目性，值得警惕。
年轻人跳槽主要分主动型与被动型。前者是敏锐把握机会主动离职。前提是他们有清晰的认识与定位，理性分析利弊后做出决策。被动型更多是由于工作不顺心而被迫跳槽，他们可能抱怨薪酬待遇，觉得怀才不遇，不满企业文化，但就是缺乏自我剖析与主动适应。他们的离职动机在于急迫摆脱现有环境，一味坚信离开就会更好，至于走向何方没有明晰思路，属于典型的随波逐流。
当今社会急剧变革，新兴职业层出不穷，高校人才培养相对于市场需求存在滞后性，毕业生职业选择困难，大量职场新人的频繁跳槽就是进行人职匹配的试错过程。年轻人要做好职业规划，及早把握职业发展的主动权。
紧密结合自身资源，合理规划职业发展方向。综合自身的爱好、专业背景、能力素质与社会资源，分析自己在哪个领域更有优势。如果暂时难以确定具体的职业类型，但大体方向需要明确，在逐步积累中形成核心竞争力。
职业成就感是择业的重要考量因素，良好的成就感是职业生涯的强大动力。可以尝试自我心理测验，比如列出自己成长过程中最有成就感的若干情景，或想象自身取得辉煌成就的画面，或选出自己内心最认可的人物及事迹等，发现其中的共性，分析内在心理需求，这对于选择职业方向非常有帮助。
在职场上遇到困难或困惑是很多人离职的原因。面对这种情况，首先要反思个人的原因，不要轻易下“制度不公平”“领导不重视”等定论。同时要及时调整心态和情绪，因一时的“不爽”而冲动离职对个人和组织都是不负责任的。
身处跳槽决择关口，不管是继续本领域工作，还是跨界重来，都要确定跳槽是否符合职业发展规划。如今，“追求自由独立”“要做自己感兴趣的事”“换份工作换个心情”等是不少年轻人跳槽的时髦理由，表面冠冕堂皇，实则对个人发展无益。年轻人处于职业发展的黄金时期，要将个人成长作为跳槽决策优先考虑的因素。对于纯粹被动逃离的年轻人，建议先调整对职业的心理预期，静下心来，选择务实的工作态度，仅仅换个环境可能还会遇到同样的阻碍。▲, 百拇医药