关于医务人员业余服务和兼职工作管理的规定
【分类号】 4072018901
【标题】 关于医务人员业余服务和兼职工作管理的规定
【时效性】 有效
【颁布单位】 卫生部
【颁布日期】 890413
【实施日期】 890413
【失效日期】
【内容分类】 专业人员管理
【文号】
【名称】 关于医务人员业余服务和兼职工作管理的规定
【题注】
, 百拇医药
全文
为了贯彻《国务院批转国家教委等部门关于深化改革鼓励教育科研卫生单位增 加社会服务意见的通知》的精神，加强对医务人员业余服务和兼职的领导与管理， 处理好本职工作与业余服务和兼职的关系，保障国家、单位和个人的合法权益，维 护群众利益，特作如下规定：
一、作好本职工作是医务人员的光荣职责。医疗工作与病人的生命息息相关， 医务人员必须时刻忠于职守，全心全意地履行岗位职责，努力提高医疗质量，认真 完成各项工作任务。决不允许玩忽职守、敷衍塞责、消极怠工。在保质保量地完成 本职工作、不影响医务人员业务提高和身体健康的前提下，县(区)级以上医疗单 位可以有组织有领导地开展业余服务，并允许一些技术骨干经过批准应聘在其他单 位兼职。
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二、医务人员业余服务系指利用业余时间从事门诊、查房、手术、体检、教学 、咨询等服务活动。兼职系指中级以上技术职务的医务人员应聘到外单位兼任相应 的技术职务，从事医疗、教学、科研等有偿服务。
上级医疗单位对下级医疗单位的逐级技术指导、院际间会诊不属本规定范围。
三、医务人员的业余服务，原则上由本单位统一组织，在单位内安排进行，少 数到外单位开展业余服务的，必须经本单位批准。一般每人每周累计从事业余服务 的时间，不得超过一个工作日。
有下列情况之一者，不得从事业余服务和兼职：
(一)不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；
(二)不能胜任本职工作的；
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(三)在病、事假期间。
四、兼职签约：兼职必须由聘用单位与应聘人所属单位签定协议书。 协议书应包括下列条款：
(一)所兼职务；
(二)实现的目标；
(三)各方的权利、义务(包括医疗事故与纠纷的处理)；
(四)收益分配比例与结算方式；
(五)协议变更及纠纷处理；
(六)违约责任；
(七)生效条件和有效期限。
五、从事业余服务和兼职要严格遵纪守法，执行各项医疗规章制度及技术操作 常规。做到诊疗有病志、手术有记录、开药有处方。不得把急诊和正常工作转入业 余服务；不得将应在本单位诊治的病人向兼职单位和私人挂钩单位转诊；不得以任 何方式收取“介绍费”、“回扣费”及“好处费”；不得搞拼仪器设备、拼消耗的 短期行为；不得化大公为小公、化公为私。从事兼职的时间每人每周最多不得超过 二个工作日。
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六、业余服务中发生的医疗纠纷与事故，由组织业余服务的单位负责处理；兼 职中发生的医疗纠纷与事故，由聘用单位按协议规定处理。
七、兼职医务人员应当认真维护本单位和聘用单位的合法权益。不得私自将属 于本单位特有的技术成果和专利提供或转让给兼职单位，亦不得从兼职单位套取技 术成果，侵害兼职单位的技术权益。
八、业余服务和应聘在外单位兼职从事医疗活动的收费标准，可参照成本由各 地卫生行政部门会同有关部门制定。医疗单位必须建立健全业余服务和兼职的收支 帐目，严格财务手续，加强监督管理。不得巧立名目乱收费，不得自行确定收费价 格。
业余服务的收入(不含药品收入)，扣除材料消耗、水电费、设备折旧费后， 作为个人酬金由单位自主分配，不计入奖金总额。分配时要体现“按劳分配，多劳 多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术 和经济权益的归个人所有；占用工作时间或涉及本单位技术和经济权益的，其收入 分配必须兼顾国家、集体、个人利益。
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业余服务和兼职的收入总额达到个人收入调节税起征标准的，要照章纳税。
九、医务人员在业余服务和兼职中的成绩和表现、差错及事故，记入本人档案 。出色完成本职工作，并在业余服务和兼职活动中做出突出贡献的，要予以表扬和 奖励。不认真遵守本规定，严重影响本职工作的，应进行批评教育。损害国家和本 单位的权益或者发生严重差错事故者，应视情节轻重分别给予批评教育和相应的处 分。
十、各地卫生行政部门可根据本规定的精神，结合本地实际情况制定具体管理 办法，加强对业余服务和兼职的管理。, 百拇医药
【标题】 关于医务人员业余服务和兼职工作管理的规定
【时效性】 有效
【颁布单位】 卫生部
【颁布日期】 890413
【实施日期】 890413
【失效日期】
【内容分类】 专业人员管理
【文号】
【名称】 关于医务人员业余服务和兼职工作管理的规定
【题注】
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为了贯彻《国务院批转国家教委等部门关于深化改革鼓励教育科研卫生单位增 加社会服务意见的通知》的精神，加强对医务人员业余服务和兼职的领导与管理， 处理好本职工作与业余服务和兼职的关系，保障国家、单位和个人的合法权益，维 护群众利益，特作如下规定：
一、作好本职工作是医务人员的光荣职责。医疗工作与病人的生命息息相关， 医务人员必须时刻忠于职守，全心全意地履行岗位职责，努力提高医疗质量，认真 完成各项工作任务。决不允许玩忽职守、敷衍塞责、消极怠工。在保质保量地完成 本职工作、不影响医务人员业务提高和身体健康的前提下，县(区)级以上医疗单 位可以有组织有领导地开展业余服务，并允许一些技术骨干经过批准应聘在其他单 位兼职。
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二、医务人员业余服务系指利用业余时间从事门诊、查房、手术、体检、教学 、咨询等服务活动。兼职系指中级以上技术职务的医务人员应聘到外单位兼任相应 的技术职务，从事医疗、教学、科研等有偿服务。
上级医疗单位对下级医疗单位的逐级技术指导、院际间会诊不属本规定范围。
三、医务人员的业余服务，原则上由本单位统一组织，在单位内安排进行，少 数到外单位开展业余服务的，必须经本单位批准。一般每人每周累计从事业余服务 的时间，不得超过一个工作日。
有下列情况之一者，不得从事业余服务和兼职：
(一)不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；
(二)不能胜任本职工作的；
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(三)在病、事假期间。
四、兼职签约：兼职必须由聘用单位与应聘人所属单位签定协议书。 协议书应包括下列条款：
(一)所兼职务；
(二)实现的目标；
(三)各方的权利、义务(包括医疗事故与纠纷的处理)；
(四)收益分配比例与结算方式；
(五)协议变更及纠纷处理；
(六)违约责任；
(七)生效条件和有效期限。
五、从事业余服务和兼职要严格遵纪守法，执行各项医疗规章制度及技术操作 常规。做到诊疗有病志、手术有记录、开药有处方。不得把急诊和正常工作转入业 余服务；不得将应在本单位诊治的病人向兼职单位和私人挂钩单位转诊；不得以任 何方式收取“介绍费”、“回扣费”及“好处费”；不得搞拼仪器设备、拼消耗的 短期行为；不得化大公为小公、化公为私。从事兼职的时间每人每周最多不得超过 二个工作日。
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六、业余服务中发生的医疗纠纷与事故，由组织业余服务的单位负责处理；兼 职中发生的医疗纠纷与事故，由聘用单位按协议规定处理。
七、兼职医务人员应当认真维护本单位和聘用单位的合法权益。不得私自将属 于本单位特有的技术成果和专利提供或转让给兼职单位，亦不得从兼职单位套取技 术成果，侵害兼职单位的技术权益。
八、业余服务和应聘在外单位兼职从事医疗活动的收费标准，可参照成本由各 地卫生行政部门会同有关部门制定。医疗单位必须建立健全业余服务和兼职的收支 帐目，严格财务手续，加强监督管理。不得巧立名目乱收费，不得自行确定收费价 格。
业余服务的收入(不含药品收入)，扣除材料消耗、水电费、设备折旧费后， 作为个人酬金由单位自主分配，不计入奖金总额。分配时要体现“按劳分配，多劳 多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术 和经济权益的归个人所有；占用工作时间或涉及本单位技术和经济权益的，其收入 分配必须兼顾国家、集体、个人利益。
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业余服务和兼职的收入总额达到个人收入调节税起征标准的，要照章纳税。
九、医务人员在业余服务和兼职中的成绩和表现、差错及事故，记入本人档案 。出色完成本职工作，并在业余服务和兼职活动中做出突出贡献的，要予以表扬和 奖励。不认真遵守本规定，严重影响本职工作的，应进行批评教育。损害国家和本 单位的权益或者发生严重差错事故者，应视情节轻重分别给予批评教育和相应的处 分。
十、各地卫生行政部门可根据本规定的精神，结合本地实际情况制定具体管理 办法，加强对业余服务和兼职的管理。, 百拇医药