http://www.100md.com 2003年2月20日

     在全球范围内，心理测试被广泛运用于求职当中还是上世纪80年代的事情。主要原因有两个：其一是由于毕业生人数的激增导致职位的供不应求；其二是各种各样的组织机构把心理测试看成比面试更廉价可靠的取人标准。

    如今在上海的各类求职应聘中，做几十道甚至是几百道心理测试题已经是司空见惯，见怪不怪了。小到招聘普通的推销员，大到外交部的录用考试，大大小小的人才招聘都与心理测试挂上了钩。

    题目一：你希望在森林公园看到怎样的建筑物？

    A童话式的糖果屋

    B充满SPA禅风的木屋

    C有牛有羊的牧场

    D人文气息的庙宇

    E豪华独栋的别墅

    题目二：请你在一张白纸上画出四样东西：

    A 小河

    B 小鸟

    C 房屋

    D 大树

    题目三：在以下所有的形容词中圈出最能描述你性格的词语(通常给出各类形容词可达上百个) ......