大学生为何当库工
不久前，我的朋友讲了某人才市场专场招聘会上的一件事，他说，有位在公司管理岗位上工作了若干年的本科生，竟要应聘做一个仓库的工人。
那人是一位30岁左右的年轻人，他到南宁市某办公设备公司的展位前，递上求职材料说：“我想应聘贵公司的仓库保管员。”当招聘人员看了年轻人的简历后，得知他毕业于某大学的计算机系，曾在某电子公司工作了8年，担任过销售主管。招聘人员心里疑惑：为了不多的600元钱，一个大学本科生竟会从一个大公司的技术主管位置上跳槽当仓库工，这简直不可思议。
招聘人员对这位年轻人进行了一番十分严格的面试，年轻人对答如流，令人满意，看得出他颇有“才气”。最后招聘人员严肃地问他：“你是不是也想以我们公司为跳板？如果是，你就走，如果不是，你就留下。”
听了这话，年轻人终于红着脸说出了真心话：“600元工资对我没有什么吸引力，主要是贵公司所定的销售人员40%的业务利润提成条例吸引了我。以前我已有一批固定的客户，如果我能在仓库任职，闲暇时搞点营销不会有困难的。一份工作赚两份工钱，何乐而不为？”招聘人员听罢恍然大悟，当即表示录用那位年轻人。, 百拇医药(正芳;公正)
那人是一位30岁左右的年轻人，他到南宁市某办公设备公司的展位前，递上求职材料说：“我想应聘贵公司的仓库保管员。”当招聘人员看了年轻人的简历后，得知他毕业于某大学的计算机系，曾在某电子公司工作了8年，担任过销售主管。招聘人员心里疑惑：为了不多的600元钱，一个大学本科生竟会从一个大公司的技术主管位置上跳槽当仓库工，这简直不可思议。
招聘人员对这位年轻人进行了一番十分严格的面试，年轻人对答如流，令人满意，看得出他颇有“才气”。最后招聘人员严肃地问他：“你是不是也想以我们公司为跳板？如果是，你就走，如果不是，你就留下。”
听了这话，年轻人终于红着脸说出了真心话：“600元工资对我没有什么吸引力，主要是贵公司所定的销售人员40%的业务利润提成条例吸引了我。以前我已有一批固定的客户，如果我能在仓库任职，闲暇时搞点营销不会有困难的。一份工作赚两份工钱，何乐而不为？”招聘人员听罢恍然大悟，当即表示录用那位年轻人。, 百拇医药(正芳;公正)