职场性骚扰是什么?
性骚扰是一种不受欢迎的性侵犯、性要求和其具有性意味的言辞或行为。任何以言语、行为、图画或其他可供人了解之意思表示，所表现出来的和性或性别有关之不受欢迎的暗示、挑逗、贬抑或不尊重等感觉，都是一种性骚扰。当忍受这些言辞或行为成为个人获取工作机会、升迁、福利的条件，或者这些言辞或行为影响一个人的工作，造成一个敌意的工作环境，就构成职场上的性骚扰。
如以台北市政府所颁布的工作场所性骚扰防治要点为例，其所谓的职场性骚扰涵盖得更广，它还包括性别歧视在内，即指：
(一)因性别差异所产生侮辱、蔑视或歧视之态度及行为。
(二)与性有关之不适当、不悦、冒犯性质之语言、身体碰触或性要求。
(三)以性行为性有关之行为为交换报偿之要约。
(四)以威胁或惩罚之手段要求行为或与性有关行为。
(五)强暴及性攻击。
(六)展示具性意函或性诱惑之图片和文字。
性骚扰的行为类型可能是动作，可能是言语，也可能是眼光而已。轻则粗鄙的言论、张贴黄色海报，重则猥亵、性暴力。
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如以台北市政府所颁布的工作场所性骚扰防治要点为例，其所谓的职场性骚扰涵盖得更广，它还包括性别歧视在内，即指：
(一)因性别差异所产生侮辱、蔑视或歧视之态度及行为。
(二)与性有关之不适当、不悦、冒犯性质之语言、身体碰触或性要求。
(三)以性行为性有关之行为为交换报偿之要约。
(四)以威胁或惩罚之手段要求行为或与性有关行为。
(五)强暴及性攻击。
(六)展示具性意函或性诱惑之图片和文字。
性骚扰的行为类型可能是动作，可能是言语，也可能是眼光而已。轻则粗鄙的言论、张贴黄色海报，重则猥亵、性暴力。
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