求职简历要"简"而"有力"
随着医院聘用制改革的展开，医学人才的求职应聘活动将更加频繁。如何向用人单位提交一份"简"而"有力"的简历，充分扬长避短地展示自己，是很重要的技巧。
我在医院搞人事工作多年，每年都收到大量要求来院工作的求职简历，我们一般是对简历初选之后再约见面试，。可以这样说，绝大多数简历都做不到"简"而"有力"，看几分钟就成了我们碎纸机里的废纸了，这些应聘者自然也失去了面试机会。
许多简历不够"简"，言语洋洋洒洒，从小学一直写到大学、研究生，介绍自己如何能"吃苦耐劳"、"如何能团结协作"等等。说实在的，我们不愿意看这样的简历，也没那么多时间去看。退一步说，你能不能"吃苦耐劳"、能不能"团结协作"，就凭你写的这些我就会轻易相信吗？所以，类似这样的废话还是别写为好。简历的"简"字，就是介绍你的基本情况，告诉我们你有哪个方面的专长，学了什么，能做什么，有什么方面的经验就可以了。这些问题是我们用人单位最关心的事，我们看了你这些情况基本符合条件就会约你面试的。
简历不仅要"简"，而且应该"有力"。这里，最关键的一点是要了解我们用人单位的情况，特别是招聘的背景要尽量多了解。在递交的简历中能有针对性地介绍自己的专长，增强你简历的"力度"。去年，我院要招聘一名内分泌专业的硕士研究生，要求对糖尿病治疗有经验。中山医科大学寄来了两份简历(一份姓王，一份姓韩)。其实，这两个人研究生期间的主攻方向都是糖尿病问题，但韩的简历却大段介绍他在甲亢治疗方面的成就，仅涉及一些糖尿病问题，而王则主要谈的是糖尿病方面的经验和今后开展工作的想法，我们自然录用了王。后来，韩的导师给我们院长来电话，说韩在糖尿病方面业务水平很高，我们只能表示遗憾。
初出校门的应届毕业生，往往自我感觉挺好，但医院一般并不认同他自己的感觉，简历的写法更加重要。我们院每年也接收几个应届毕业生，这些人的简历有个共同特点：能扬长避短。前年我院招聘肾脏内科医生，先后收到简历130多份，其中多是应届毕业生，肾内科主任希望能招到有工作经验的年轻人。可是，在众多简历中，湖南医科大学的一位应届生引起了我们的注意，她在简历中介绍了自己学过的与肾病有关的专业课程，实习期间对肾病有关病例的处理和体会，并简要描述了肾内科专业领域最新发展趋势，对即将出现的新技术方法也作了些评论，让人感到她特别关注肾内科专业。肾内科主任说，尽管她没有工作经验，但如此热爱本专业，我们还是需要这样的人。我也注意到，大多数应届生在简历中对实习描述不够，其实应届生的实习就当成工作经验来写，或多或少能弥补自己这方面的不足，当然最好是结合应聘职位去写。
学历或学位较低的求职者，也要做些"技术处理"。在简历中可以先不写明自己的学历学位，而只写培训过程，避免一上来就被筛掉。如果学历低而确有工作能力，那就在面试中好好表现出来，只要你具备应聘职位所要求的工作水平和技能条件，有时候会得到用人单位的认同，这种事例我也碰到过，不再赘述。, http://www.100md.com
我在医院搞人事工作多年，每年都收到大量要求来院工作的求职简历，我们一般是对简历初选之后再约见面试，。可以这样说，绝大多数简历都做不到"简"而"有力"，看几分钟就成了我们碎纸机里的废纸了，这些应聘者自然也失去了面试机会。
许多简历不够"简"，言语洋洋洒洒，从小学一直写到大学、研究生，介绍自己如何能"吃苦耐劳"、"如何能团结协作"等等。说实在的，我们不愿意看这样的简历，也没那么多时间去看。退一步说，你能不能"吃苦耐劳"、能不能"团结协作"，就凭你写的这些我就会轻易相信吗？所以，类似这样的废话还是别写为好。简历的"简"字，就是介绍你的基本情况，告诉我们你有哪个方面的专长，学了什么，能做什么，有什么方面的经验就可以了。这些问题是我们用人单位最关心的事，我们看了你这些情况基本符合条件就会约你面试的。
简历不仅要"简"，而且应该"有力"。这里，最关键的一点是要了解我们用人单位的情况，特别是招聘的背景要尽量多了解。在递交的简历中能有针对性地介绍自己的专长，增强你简历的"力度"。去年，我院要招聘一名内分泌专业的硕士研究生，要求对糖尿病治疗有经验。中山医科大学寄来了两份简历(一份姓王，一份姓韩)。其实，这两个人研究生期间的主攻方向都是糖尿病问题，但韩的简历却大段介绍他在甲亢治疗方面的成就，仅涉及一些糖尿病问题，而王则主要谈的是糖尿病方面的经验和今后开展工作的想法，我们自然录用了王。后来，韩的导师给我们院长来电话，说韩在糖尿病方面业务水平很高，我们只能表示遗憾。
初出校门的应届毕业生，往往自我感觉挺好，但医院一般并不认同他自己的感觉，简历的写法更加重要。我们院每年也接收几个应届毕业生，这些人的简历有个共同特点：能扬长避短。前年我院招聘肾脏内科医生，先后收到简历130多份，其中多是应届毕业生，肾内科主任希望能招到有工作经验的年轻人。可是，在众多简历中，湖南医科大学的一位应届生引起了我们的注意，她在简历中介绍了自己学过的与肾病有关的专业课程，实习期间对肾病有关病例的处理和体会，并简要描述了肾内科专业领域最新发展趋势，对即将出现的新技术方法也作了些评论，让人感到她特别关注肾内科专业。肾内科主任说，尽管她没有工作经验，但如此热爱本专业，我们还是需要这样的人。我也注意到，大多数应届生在简历中对实习描述不够，其实应届生的实习就当成工作经验来写，或多或少能弥补自己这方面的不足，当然最好是结合应聘职位去写。
学历或学位较低的求职者，也要做些"技术处理"。在简历中可以先不写明自己的学历学位，而只写培训过程，避免一上来就被筛掉。如果学历低而确有工作能力，那就在面试中好好表现出来，只要你具备应聘职位所要求的工作水平和技能条件，有时候会得到用人单位的认同，这种事例我也碰到过，不再赘述。, http://www.100md.com