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邹开莲--美丽的TouGh女人
http://www.100md.com 2003年5月30日 来自玩易网
     邹开莲,台湾雅虎奇摩的总经理,台湾人对她的名字如雷贯耳。就在前一段时间,还说她因涉及雅虎奇摩抄袭之事要离职,不过她否认了这个传闻。她何以成为一个名人呢?难道仅仅是因为她担任着雅虎奇摩--这个台湾最大门户网站的总经理?

    高张力的工作

    走入雅虎奇摩,亮亮办公色彩及员工活力,足以让人感受到一股生气,在美待了多年,身上留有美式遗风的邹开莲,当然知道如何让员工发挥最佳效益:“管理其实就像炒菜,不但要先搞清楚你有什么样的原料,如何搭配,并且需要加入哪些佐料,才能做出色香味俱全的大菜。公司的软硬件都是这盘菜的原料,主厨就是管理人,一切就看管理人如何做了。”

    “管理没有固定的方式,不同阶段不同规模不同组织形态,就会有不同管理方式,管理者的基本原则就是让组织发挥最大的效用,符合公司的短期目标及长远发展。个人尽可以用自己的风格来管理。”

, http://www.100md.com     美式风格可见一斑。我们从她与员工相处的模式来看,不难发现她的管理智慧。在公司,每个人都可以称呼她Rose,她也可以坐在办公桌上与员工讨论提案,在茶水间和员工说说笑笑。这种开放式的管理方式,让每个人发挥天马行空的想像力,也让大家更加努力、更加轻松自在地向前冲。

    管理方式是如此,对自己的工作她又有什么看法呢?做到这一步,她自己是否认为很成功?

    “我从不曾用失败或成功当作评判工作的标准,也不会觉得什么叫顺什么叫不顺,每个阶段都有容易与困难的状况,那只是一个过程。当我在奥美当AE的时候,任务就是让客户买单,没有完成任务就会有挫折感。后来到MTV台,从3、5个人的team member扩张到60个员工,在別人的眼中是成功,而那时的我过得其实是“高张力的生活”。这两个阶段,我都得到经验,也同样承受压力,但是在別人的眼中,某个阶段可能代表着成功。我觉得工作中的难题某种程度上是种挑战,与成功失败无关。遇到挫折就用轻松的角度看待它,然后提醒自己不重蹈覆辙。” 邹开莲,进雅虎之前最令人称道的成绩是经营MTV频道,从无到有,从三个人到六十个人,成为台湾第一名的音乐频道。 这样的成绩凭藉的不是两个硕士的文凭,而是兴趣与热情。邹开莲说“我不要为完美的履历而活,我要为我喜欢做的事而活。”
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    高品质的生活

    一个女人不可能把工作当作一切,更何况是邹开莲这样的人,去年九月,她刚和高中时的学长成婚,新婚不久的她应该不会把工作作为一切吧?那么,她除了工作以外的生活又是如何的呢?

    “我喜欢用比较slowly的脚步生活,对我而言,和家人、朋友聚在一起,在家睡觉或者去PUB看人,都是一种休息、一种娱乐。”

    除了这种观察的愉悦快,邹开莲也像所有的女人那样喜欢漂亮,不过她更加喜欢自在和舒适,这是很明显的美国派,也是很明显的IT派。不过在正式的场合她也会中规中矩,当然并不一定是套装这种没有什么创意的服装。

    邹开莲是个很会生活的女性,也是个很有味道的女性,当然她更是个有趣的女性,曾经在雅虎和奇摩合并后的一个party上,她会手舞足蹈地说印度,一边模仿蛇的身形,一边扭动身体,让身旁的人很是惊讶。不过也就是这样的人,会让人感觉女人的魅力。 邹开莲简介: 美国西北大学J. L. Kellogg商学院研究所管理硕士 波士顿大学大众传播硕士 曾任职於MTV音乐电视频道、华纳唱片公司、奥美广告等世界著名公司,雅虎与奇摩合并后担任雅虎奇摩总经理。, 百拇医药