非典对医学生就业的影响
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2003年6月12日
这场非典袭来，在北京、广东等不少地区暴露出医院专科人才不足的状况。特别是小汤山医院还要从全军部队抽调人才去支援，更说明这一点。于是，不少人乐观地认为，今年各医院将增加接收医学毕业生名额，北京等大城市还对医院放宽了进人政策，医学生就业将成为今年高校毕业生的一个亮点。
但情况却并非如此。据北京市卫生局介绍，目前北京各医院没有因非典而增加进人的名额，人事部门也没有收到医院急需增人的申请，北京市医疗卫生单位接收应届毕业生的计划没变化。广州的情况也差不多，非典没有给珠江三角洲的医疗机构造成大的影响，广州地区今年临床和医技类共接收毕业生217名，而生源总数比往年增加30%，选人余地增大了，但没因非典而增加进人计划。政策上的倾斜是，对在抗非典一线实习的优秀毕业生，给予优先办理就业落户手续。
造成上述情况的原因，一是目前大多数医院人员编制基本饱和，进人往往很谨慎；二是非典以来各医院门诊量急剧下降，暂时也无需增人。个别专业则就业形势看好，特别是护理本科生。在非典期间，护理人员工作任务重，也流失了一些护士，急需补充，同时各医院也对护理水平的提高日益重视，因而护理本科生今年成为医学毕业生中的香勃勃。
非典给医生就业带来的影响是多方面的。很多医学生原希望通过供需见面会找工作，但非典时期人才市场的供需见面会大都暂停了，这就缺了一条主要的求职渠道。据从广州医学院的了解，今年的应届毕业生找工作，主要依赖学校的推荐，或者是自己向各医院寄送简历。有不少学生本来是想回原籍找工作的，因受非典影响，错过了回乡找工作的机会，只能期望留在广东找工作了，这给已经不宽松的广东医院人才市场又增加了负担。广东省人民医院是全省最大的医院之一，今年3月就基本确定了招收120名应届生，且人选也早已落实，但到目前还有大量毕业生前来求职。这家医院采取了措施，今年接收的毕业生在临床轮转3年，最后再选择三分之一的优秀人才留下来，对缓解供需矛盾无疑是个好办法。
与往年不同的是，今年的医学毕业生不再"挑剔"医院了，不少人已不再把三级医院作为求职标准，而选择二级或地段医院。非典以来基层医院的建设摆在了各级政府的重要位置，这对医学生求职心态的转变产生了良好影响，对医学人才向基层流动大有裨益。, 百拇医药
但情况却并非如此。据北京市卫生局介绍，目前北京各医院没有因非典而增加进人的名额，人事部门也没有收到医院急需增人的申请，北京市医疗卫生单位接收应届毕业生的计划没变化。广州的情况也差不多，非典没有给珠江三角洲的医疗机构造成大的影响，广州地区今年临床和医技类共接收毕业生217名，而生源总数比往年增加30%，选人余地增大了，但没因非典而增加进人计划。政策上的倾斜是，对在抗非典一线实习的优秀毕业生，给予优先办理就业落户手续。
造成上述情况的原因，一是目前大多数医院人员编制基本饱和，进人往往很谨慎；二是非典以来各医院门诊量急剧下降，暂时也无需增人。个别专业则就业形势看好，特别是护理本科生。在非典期间，护理人员工作任务重，也流失了一些护士，急需补充，同时各医院也对护理水平的提高日益重视，因而护理本科生今年成为医学毕业生中的香勃勃。
非典给医生就业带来的影响是多方面的。很多医学生原希望通过供需见面会找工作，但非典时期人才市场的供需见面会大都暂停了，这就缺了一条主要的求职渠道。据从广州医学院的了解，今年的应届毕业生找工作，主要依赖学校的推荐，或者是自己向各医院寄送简历。有不少学生本来是想回原籍找工作的，因受非典影响，错过了回乡找工作的机会，只能期望留在广东找工作了，这给已经不宽松的广东医院人才市场又增加了负担。广东省人民医院是全省最大的医院之一，今年3月就基本确定了招收120名应届生，且人选也早已落实，但到目前还有大量毕业生前来求职。这家医院采取了措施，今年接收的毕业生在临床轮转3年，最后再选择三分之一的优秀人才留下来，对缓解供需矛盾无疑是个好办法。
与往年不同的是，今年的医学毕业生不再"挑剔"医院了，不少人已不再把三级医院作为求职标准，而选择二级或地段医院。非典以来基层医院的建设摆在了各级政府的重要位置，这对医学生求职心态的转变产生了良好影响，对医学人才向基层流动大有裨益。, 百拇医药