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《财富》称国际商界性骚扰不再是女性的专利
http://www.100md.com 2003年8月20日 桂龙新闻网
     性骚扰这一用语最早在美国等西方国家流行。国际劳工组织曾调查了23个工业化国家,有15%至30%的女雇员称其经常受到性骚扰,6%至8%的女雇员因此被迫更换工作。

    典型的性骚扰指控往往是男性骚扰女性,但是法律上并没有性别规定,因此性骚扰也 包括女性骚扰男性,下级骚扰上级。

    据美国最近一期的《财富》杂志刊登的文章,一位男士就说出了自己的苦衷:

    我的处境有可能让我失去工作和名誉,这个问题让人看上去似乎有点奇怪。我是个部门头头,手下有几位女职员。因为我是单身,长相又不差,开着名贵的车,有自己的房子,是女性很好的“猎物”。但是我不想和公司的女职员约会,因为公司明令禁止男上司与女职员有个人接触。

    问题是,有两位女职员相互竞争,看谁能先引诱我违反公司纪律。他们其中的一个经常来找我,向我暗送秋波,她穿的衣服也带有暗示性,大家都在议论她很有可能赢得比赛。另一个做得更微妙些,但是她也明确表示想与我有工作之外的关系。我已经向她们俩婉转地表示了拒绝,并暗示她们别忘了公司纪律,但是丝毫没有用。我曾有过想谎称自己是一个同性恋,也想过搬家,但觉得这么做不值得。

    这位先生的处境也道出了一些男士的心声。男人在受到性骚扰后往往羞于启齿,害怕不被周围的人理解。还有的认为自己的事情没有必要让别人知道。有些会“暗示对方放尊重些”,少数人会用法律维护自己的人身权利,而敢于公开维护自己的权利和尊严的受害者只是少数。, 百拇医药