石家庄市五院用护理基金促护理人员知识更新
本报讯 (杜丽辉)石家庄市第五医院在改革分配制度中，将护理津贴作为突破点，加大向临床一线的倾斜力度，该院把护理津贴分为三个档次发放：临床一线、门诊、医技科室分别为100%、50%和40%。把节余下的护理津贴作为护理基金，由财务科、护理部统一管理。今年，他们用这笔资金为各临床科室订阅了护理类报刊33份，另外，还为每位优秀护士订阅了一份全年的《现代护理报》。这样既激励了一线护理人员的工作积极性，又为他们的学习创造了条件，对提高护理工作质量必将发挥积极的作用。