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编号:10399712
医药商业专业技术职务任职条件
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     【标题】 医药商业专业技术职务任职条件

    【时效性】 有效

    【颁布单位】 国家医药管理局

    【颁布日期】 870228

    【实施日期】 870228

    【题注】 全文

    一、医药商业专业技术职务 医药商业专业技术职务是以从事医药商业技术、经营工作为主要职责,根据医 药商业工作实际需要设置的技术工作岗位。医药商业专业技术职务有明确的职责和 履行相应职责必须具备的基本条件,在国家规定的编制范围内,高、中、初级专业 技术职务应有合理的结构比例与限额。 根据医药商业专业技术人员业务工作性质,规定以下专业技术职务:

    1.从事药品技术、经营工作的人员(包括经营、检验、调剂、商品养护等) ,靠用卫生部制定的《卫生技术人员职务试行条例》。 专业技术职务为:主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士。
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    2.从事医疗器械、化学试剂、玻璃仪器技术、经营工作的人员(包括经营、 检修、化验、商品养护等),靠用国家经委制定的《工程技术人员职务试行条例》 。 专业技术职务为:高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。

    二、任职基本条件

    (一)药士、技术员

    1.中专毕业见习1年期满。

    2.了解本专业基础理论和工作常规。

    3.了解医药商品品名、产地、性能、用途、经营方法、使用方法、养护条件 、常用仪器的性能使用和维护等。

    4.在上级专业技术人员指导下,胜任本专业一般技术工作。

    (二)药师、助理工程师
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    1.中专毕业,从事药士、技术员工作5年以上,经考核证明能胜任药师、助 理工程师职务;大学专科毕业,一年见习期满后,从事医药技术工作2年以上;大 学本科毕业,见习1年期满;研究生班结业或取得硕士学位者。

    2.熟悉本专业基础理论和商品专业知识。

    3.有一定工作经验,能解决医药商品(经营、检验、调剂、养护等)工作中 一般性技术问题。

    4.能对初级医药商业人员进行业务指导。

    5.借助工具书,能初步阅读一种本专业外文资料。

    (三)主管药师、工程师

    1.大学专科毕业,从事药师、助理工程师工作6年以上;大学本科毕业生或 取得学士学位,从事药师、助理工程师工作4年以上;取得硕士学位,从事药师、 助理工程师工作2年以上;取得博士学位者。
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    2.熟悉本专业基础理论,具有较系统的专业知识。

    3.有较丰富的工作经验,能独立处理医药商品工作中复杂技术问题,并在工 作中有一定成绩。

    4.具有一定的调研、教学和指导初级技术人员的能力。

    5.能初步阅读一种外文专业资料。

    (四)副主任药师

    1.具有大学本科以上(含大学本科)学历,从事主管药师工作5年以上;取 得博士学位,从事主管药师工作2年以上。

    2.具有本专业较系统的基础理论和较高深的专业知识,掌握与本专业有关的 基础理论和其它专业知识,了解本专业国内外现状和发展趋势,能吸取最新科研成 就并应用于实际工作。

, http://www.100md.com     3.有丰富的工作经验,并有某一方面的专长,能解决工作中复杂疑难技术问 题,在工作中有显著成绩,并有一定水平的科学论文和著作。

    4.能指导本专业全面业务,能为本专业培养优秀技术人才。

    5.能顺利阅读一种外文专业资料。

    (五)主任药师

    1.从事副主任药师工作5年以上。

    2.精通本专业基础理论和专业知识,掌握与本专业有关基础理论和其它专业 知识,掌握本专业国内外发展趋势,并能吸收最新科研成果应用于实际工作。

    3.有丰富工作经验,工作成绩突出,能解决工作中重大疑难问题,并有较高 水平专著、论文或经验总结,在行业中被公认为专家。

, 百拇医药     4.做为本专业学术、技术带头人,善于指导和组织本专业全面业务技术工作 ,具有培养专门人才的能力。

    5.能熟练阅读一种外文专业资料。

    (六)高级工程师

    1.具有大学本科以上(含大学本科)学历,从事工程师工作5年以上;取得 博士学位,从事工程师工作2年以上。

    2.具有系统的专业理论和较高深的专业知识,掌握与本专业有关的基础理论 和其它专业知识,熟悉国内外本专业技术发展情况,并能吸取最新科研成就用于实 际工作。

    3.有丰富工作经验、能解决本专业重大疑难问题,在工作中有显著成绩,并 有较高水平的专著、论文或经验总结。在行业中被公认为专家。

    4.做为本专业学术、技术带头人,善于指导和组织本专业全面技术工作,具有培养专门人才的能力。

    5.能熟练阅读一种外文专业资料。

    三、为了广开才路,不拘一格选拔和使用人才,对在医药商业工作中有重大发 明创造或做出突出贡献、取得显著经济效益(系获得省、自治区、直辖市或国家医 药管理局以上规格的发明奖、科技成果奖主要完成人),可不受以上任职条件的限 制,破格聘任或任命相应的专业技术职务。, http://www.100md.com