http://www.100md.com 李燕南

     创建学习型单位是一项全新的、事关一个单位可持续发展的重要工作。两年来，我们在整个中心扎扎实实开展了建设学习型中心活动，以提高学习力、提升创新力、增强竞争力为根本落脚点，改进服务技能，提高服务效率，加快中心技术影响、品牌效应建设，以行政推动为抓手，树立先进学习理念，健全创建机制，创新学习载体，全面推动本中心的新发展，抢抓机遇，迎接挑战，增强中心的综合实力，更好地为社会公共卫生事业服务。

    1 确立共同学习愿景，形成了全新的中心文化氛围

    我们结合疾控工作实际，确立了“创全员学习中心，做大众健康卫士，筑疾病预防长城”的共同愿景，把创建学习型中心与疾控事业的发展紧密结合起来，与单位文化建设紧密结合起来，形成了颇具特色的中心文化，使创建学习型中心工作贴近总体工作目标，不孤立，有内容，有血有肉，并进一步凝聚了人心。同时，结合各科室不同的业务内容，为各科室制定了科室学习愿景。为了营造创建学习型中心的氛围，我们把全中心的学习愿景制作成标语牌悬挂在醒目处，同时，将各科室的学习愿景以中英文对照的方式，制作成小的宣传牌，悬挂在各科室内，使每位干部职工一进单位就能够看见学习愿景，时刻提醒干部职工做一个学习的有心人，主动抓好自身学习。为了进一步使全员明确学习的目标任务，我们认真制定了长期学习规划和各年度的学习目标做到长短结合 ......